Вопрос в том, что это директор и организация не должна оставаться без директора, он просто перейдет на совместительство. Да, он устроится на основную работу в другую организацию. Как это сделать грамотно. Что должен делать учредитель, надо ли заверять его решение у нотариуса, надо ли подавать сведения в налоговую. То что вы мне написали, это какая-то отписка, а не ответ на вопрос
Здравствуйте! Как-то очень расплывчатый ответ, что конкретно надо делать. Директор должен остаться директором, мы его уволим с основной работы и как мы должны его принять совместителем, что значит запись делает новый работодатель, мы же должны отправить СЗВ-ТД о новом приеме. Что должен сделать учредитель, это физическое лицо.
Вопрос в том, что это директор и организация не должна оставаться без директора, он просто перейдет на совместительство. Да, он устроится на основную работу в другую организацию. Как это сделать грамотно. Что должен делать учредитель, надо ли заверять его решение у нотариуса, надо ли подавать сведения в налоговую. То что вы мне написали, это какая-то отписка, а не ответ на вопрос
Здравствуйте! Как-то очень расплывчатый ответ, что конкретно надо делать. Директор должен остаться директором, мы его уволим с основной работы и как мы должны его принять совместителем, что значит запись делает новый работодатель, мы же должны отправить СЗВ-ТД о новом приеме. Что должен сделать учредитель, это физическое лицо.