Сроки оплаты военных сборов сотруднику

Ответ:

Средний заработок за время участия в военных сборах подлежит выплате после окончания сборов на основании справки, выданной военным комиссариатом по окончании прохождения военных сборов, в срок, установленный для выплаты заработной платы.

Обоснование:

Гражданам, отобранным для прохождения военных сборов, вручаются повестки по форме согласно Приложению № 1 к Положению о проведении военных сборов (пункты 12, 13 Постановления № 333[1]).

О призыве граждан на военные сборы извещаются руководители организаций, в которых работают граждане. В извещении, являющемся составной частью повестки, указывается время начала и окончания военных сборов, на которые призываются граждане (пункт 17 Приказа № 185[2]).

Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. Общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, за исключением граждан, пребывающих в резерве, не может превышать 12 месяцев (пункт 3 статьи 54 Закона № 53-ФЗ[3]).

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (пункт 2 статьи 6 Закона № 53-ФЗ).

В соответствии со статьей 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Из изложенного следует, что на время прохождения сотрудником военных сборов работодатель обязан освободить такого сотрудника от работы с сохранением за ним места работы и выплатой среднего заработка.

Основанием для освобождения сотрудника от работы с сохранением средней заработной платы является раздел бланка повестки – извещение, предназначенное для информирования работодателя, в котором в том числе указывается цель призыва и время начала и окончания военных сборов.

При этом точное количество дней прохождения военных сборов подтверждается справкой, выдаваемой военным комиссариатом по окончании прохождения военных сборов (пункт 26 Постановления № 333, Приложение № 2 к Постановлению № 333).

Так как количество дней прохождения военных сборов подтверждается справкой, то Организация имеет возможность рассчитать средний заработок только по окончании сборов и предъявлении ей работником указанной справки.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Для рассматриваемой выплаты среднего заработка специальные сроки выплаты не предусмотрены, соответственно, действуют общие сроки выплаты заработной платы.

Учитывая изложенное, по нашему мнению, средний заработок за время участия в военных сборах подлежит выплате после окончания сборов на основании справки, выданной военным комиссариатом по окончании сборов, в срок, установленный для выплаты заработной платы.

Только собственные авторские материалы в  MAX-группе. Бухгалтерия, налоги, нововведения, юридические вопросы, иностранные компании и работники, сложные случаи.

Коллегия Налоговых Консультантов, 2 апреля 2026 года

[1] Постановление Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности».

[2] Приказ Министра обороны РФ от 17.05.2007 № 185 «О мерах по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. № 333».

[3] Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».