⚖️ Взыскание убытков с директора: передача полномочий подчиненным не освобождает от ответственности

Общество обратилось в суд с требованием взыскать убытки с бывшего директора. Основанием стал заключенный в период его руководства договор поставки, который впоследствии признали недействительным из-за существенных нарушений конкурентных процедур.

Речь идет о деле № А41-95858/2023.

📌 Что решили нижестоящие суды?

Две инстанции отказали во взыскании убытков. Суды указали, что директор лично не участвовал в заключении и исполнении спорного договора, его вина и причинно-следственная связь между действиями и ущербом не доказаны. Кроме того, суды посчитали пропущенным срок исковой давности.

Кассация с таким подходом не согласилась. После первого направления дела на новое рассмотрение нижестоящие суды сохранили прежнюю позицию, поэтому при повторном рассмотрении кассационный суд взыскал убытки самостоятельно.

📌 Почему директор отвечает, даже если не заключал сделку лично?

Кассация подчеркнула: руководитель вправе делегировать отдельные функции сотрудникам и в разумных пределах полагаться на их компетентность. Однако это не означает возможности полностью устраниться от контроля.

Если директор мог предотвратить нарушение или уменьшить причиненный обществу ущерб и должен был сделать это в рамках своих управленческих обязанностей, его бездействие может стать основанием для взыскания убытков.

⚠️ Формальная ссылка на то, что соответствующие функции были переданы подразделениям компании, сама по себе от ответственности не освобождает.

Не имеет решающего значения и отказ в возбуждении уголовного дела в отношении руководителя: отсутствие оснований для уголовного преследования не исключает гражданско-правовую ответственность за причиненные обществу убытки.

⏳ Что со сроком исковой давности?

Кассация также отклонила довод о его пропуске. Доказательств того, что общество узнало о допущенных нарушениях до признания спорной сделки недействительной, представлено не было.

📌 Позиция суда показывает: делегирование полномочий не равно делегированию ответственности. Руководитель обязан сохранять разумный контроль за деятельностью компании и реагировать на нарушения, способные причинить ей ущерб.

📄 Источник: Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2026 по делу № А41-95858/2023.