❗Суд признал трудовой договор, в котором расписался другой человек
История начиналась так: после проверки организации прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно. Сотрудник не мог подписать трудовой договор, так как находился за границей. За сотрудника договор подписал другой человек!!! Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.
Три инстанции сочли требования необоснованными!!! Сотрудник, выполнял обязанности дистанционно, по поручению работодателя. Факт трудовых отношений установили, а значит, договор с сотрудником заключен.
Напомним, что у работника нет возможности передать право подписи трудового договора. Об этом говорил Минтруд!
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу № 88-17581/2024.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
вроде уже обсуждали (?)
К сожалению, не могу ответить на Ваш вопрос, потому-что не знаю, обсуждали эту тему или нет. По причине занятости. Посчитала, что тема должна быть освещена. Если уже были посты на эту тему, прошу скиньте для ознакомления.
Заранее, спасибо!