Минтруд провел предварительный расчет прожиточного минимума на душу населения за 2020 год: он составит 11 301 рубль. А в 2021 году — 11 653 рубля.

Об этом сообщается на сайте ведоства.

Для трудоспособного населения величина этого показателя составит 12 223 рубля, для пенсионеров — 9 299 рублей, для детей — 11 203 рубля. Это данные предварительного расчета размера прожиточного минимума на основе цен на товары, включенных в состав потребительской корзины, за 11 месяцев 2020 года.

Прожиточный минимум на душу населения в 2021 году составит 11 653 рубля, трудоспособного населения — 12 702 рубля, для детей — 11303 рубля, для пенсионеров — 10022 рубля.

Как говорится, «чтоб ты жил на этот прожиточный минимум».

Минтруд собирается продлить срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, а также сведений о занятости в информационно- аналитическую систему «Работа в России». Проект постановления Правительства опубликован для обсуждения.

Правила были приняты в апреле 2020 года. Согласно ним работодатели должны направлять в базу:

  • сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
  • сведения о сокращении численности или штата работников организации или ИП;
  • сведения о возможном расторжении трудовых договоров;
  • иные сведения о занятости.
Все сведения должны отправляться на следующий рабочий день после кадрового события.

Временные правила вступили в силу с 13 апреля 2020 года и должны действовать до 31 декабря 2020 года. А теперь Минтруд, ссылаясь на напряженную обстановку с занятостью населения, предлагает продлить их до конца марта 2021 года.

Средний размер ежемесячной выплаты в связи с рождением первенца составил 11 882 рубля, а всего их получило более 900 тысяч семей.

Об этом говорится в проекте распоряжения Правительства, разработанного Минтрудом.

«Численность семей, получающих в 2020 году ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, составила 907 272 семьи. Средний размер данной ежемесячной выплаты составил в 2020 году 11 882,28 рублей», — говорится в документе.

В проекте распоряжения уточняется, что по состоянию на 1 ноября объем израсходованных средств указанной субвенции составил 90,75 млрд рублей (72,3% от предусмотренного объема). Всего на эти цели в федеральном бюджете на 2020 год предусмотрено почти 126 млрд рублей.

«В соответствии с уточненными расчетами органов исполнительной власти 48 субъектов РФ объем предполагаемой экономии средств субвенции составляет 8,56 млрд рублей», — подчеркивается в документе.

По материалам «ТАСС».

Число социальных контрактов, заключенных в регионах России с начала года, на четверть превысило запланированное, сообщили в Минтруде.

В рамках таких соглашений малоимущие граждане могут получить целевые выплаты, направленные на решение вопросов с поиском работы, переобучением, развитием подсобного хозяйства или собственного дела. Пока воспользоваться контрактами можно в пилотных регионах, со следующего года запустить проект планируют по всей России.

Всего с начала года в России было заключено более 85 тыс. социальных контрактов, что на 25% превышает изначально запланированные показатели, пишут «Известия».

Самым востребованным из возможных направлений стало преодоление трудной жизненной ситуации — его выбрали 42 тыс. семей (49,2% от общего количества контрактов). Вторым по популярности стал контракт, предполагающий помощь в поиске работы — им воспользовались 32,4 тыс. семей (37,9%).

Социальный контракт направлен на помощь малоимущим гражданам и семьям. Заключив соглашение с социальными службами, они могут получить целевые средства на то, чтобы улучшить свою жизненную ситуацию, например дополнительное пособие на время поиска работы или прохождения учебы, а также единовременную выплату на развитие собственного дела.

Отличие социального контракта от обычных пособий заключается в том, что выплаты направлены не столько на постоянную поддержку, сколько на то, чтобы человек получил возможность встать на ноги и наладить собственный постоянный заработок, подчеркивают в Минтруде.

Сейчас проект реализуется в 21 пилотном регионе, с 2021 года его планируют распространить на всю страну. Ранее Минтруд обещал выделить на эти цели 22 млрд рублей.

В России создается единая онлайн-платформа для служб занятости, чтобы они смогли предлагать соискателям работу по всей стране.

Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда, пишет «ТАСС».

«В рамках федпроекта „Содействие занятости“ будет создана единая информационная платформа для всех центров занятости, чтобы максимальное количество услуг можно было предоставить в дистанционном формате, а службы занятости могли предлагать соискателям вакансии по всей стране», — отметили в пресс-службе.

Кроме того, по федеральному проекту будет организовано бесплатное повышение квалификации для сотрудников служб занятости.

«Новым принципам, компетенциям и технологиям работы будут обучены до 4 тыс. человек в 2021 году и по 6 тыс. ежегодно в 2022-2024 годах», — сообщили в пресс-службе.

Зодно в Минтруде сейчас занимаются созданием единого стандарта обслуживания в центрах занятости.

Более, чем в двух третях российских регионов занижают прожиточный минимум. Такого мнения придерживаются в Минтрудасоцразвития.

Это мнение высказал замглавы ведомства Андрей Пудов в ходе рассмотрения в Госдуме законопроекта об изменении методики расчета МРОТ и прожиточного минимума.

«Две трети субъектов занижают прожиточный минимум в своих регионах. Мы это в более чем 60 субъектах увидели», — сказал Пудов.

Первый замглавы думских единороссов Андрей Исаев со своей стороны заявил, что принятие документа поспособствует «наведению порядка» с региональными прожиточными минимумами.

«В 61 субъекте они занижены. Они будут повышены. Это значит, большее количество людей будет получать доплаты к пенсии, претендовать на социальную помощь и получать пособия», — отметил парламентарий.

По его словам, и МРОТ, и прожиточный минимум при новой методике расчета вырастут больше, чем при сохранении нынешней.

«Потому что рост МРОТ и прожиточного минимума в ближайшие годы будет опережать уровень инфляции, значит, минимальные доходы хоть немного, но будут расти», — прогнозирует Исаев.

По материалам «ТАСС».

302 МРОТ

Рост МРОТ к 2023 году прогнозируют до 14176 рублей. Об этом заявил замминистра труда Андрей Пудов.

«Что касается нашего расчета, 2023 год <...> - МРОТ, то это значение у нас прогнозируется на уровне 14 176 рублей при темпе роста в том году 105,8 соответственно, но при сохраненной доли 42 процента, — сказал он на пленарном заседании в Госдуме.

Если ГД примет законопроект по новой методике расчета МРОТ, он со следующего года будет составлять 42% от медианной заработной платы - 12 792 рублей (сейчас - 12 130 рублей, рост на 5,5%), а прожиточного минимума в целом по РФ - 11 653 рублей (рост на 3,7%). По оценкам Минтруда, повышение МРОТ затронет 3,9 млн человек.

По материалам «ТАСС».

В следующем году материнский капитал проиндексируют. И каждый следующий год его размер будет повышаться.

Об этом сообщила замминистра труда Ольга Баталина.

«В следующем году размер материнского капитала будет проиндексирован, и в дальнейшем планируется его повышение каждый год», — сказала она на всероссийском форуме «Вместе ради детей! Ключевые программы партнерства».

Ранее пресс-служба Минтруда сообщала, что материнский капитал в 2021 году исходя из прогнозного уровня инфляции будет проиндексирован на 3,7%, его размер составит 483 882 рубля на первого ребенка и 639 432 рубля — на второго.

По материалам «ТАСС».

Глава Минтруда сообщил, что более 3,7 млн россиян работают на удаленной работе. Это 7% из всех трудоустроенных россиян.

Министр подчеркнул, что эта форма занятости является одной из приоритетных мер по противодействию распространению коронавируса нового типа.

«Количество этих граждан даже после снятия всех ограничительных мер будет значительным», — сказал он.

Котяков отметил, что в связи с этим важно внести ясность по тем спорным вопросам, которые возникают между сотрудником и работодателем в ходе удаленной работы.

По материалам «Известий».

В Минтруде заявили о снижении количества безработных. Правда, они оперируют только официальными данными.

Об этом сказала замминистра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова.

«Мы сейчас уже наблюдаем спад цифр как по регистрируемой безработице, так и ожидаем, что за сентябрь у нас снизится та безработица, которая фиксируется в рамках Международной организации труда. Мы понимаем, что есть определенная структурная диспропорция в рамках рынка труда. Но в общем и в целом по России мы видим картину уменьшения количества безработных граждан», — сказала она на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Кроме того, по словам замминистра, по данным Пенсионного фонда России, также фиксируется увеличение численности принятых на работу над количеством уволенных.

«Этот тренд наблюдается на протяжении последних нескольких недель, уже практически на протяжении месяца», — отметила Мухтиярова.

По материалам «ТАСС».

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что минимальный размер оплаты труда в России будет расти быстрее, чем прожиточный минимум при новой методике расчета.

По его словам, в министерстве шла полемика относительно того уровня, на котором необходимо устанавливать прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда.

«И хочу сказать, что у нас впервые с 2021 года эти две величины будут разорваны. При этом у нас минимальный размер оплаты труда станет чуть выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения. В 2021 году это порядка 90 рублей, в 2022 году эта сумма уже достигает почти 500 рублей. То есть у нас показатели роста минимального размера оплаты труда будут более высокими, чем прожиточный минимум. Это, конечно же, один из инструментов борьбы с бедностью», — цитирует Котякова РИА Новости.

Минтруд РФ предложил установить минимальный размер оплаты труда в 2021 году в размере 12 792 рублей.

Минтруд предлагает продлить период заочного переосвидетельствования инвалидности до 1 марта 2021 года из-за пандемии.

Ранее депутат Госдумы Менделевич направил письмо главе Минтруда Котякову с просьбой продлить на полгода временный порядок признания лица инвалидом.

В ответ ведомство сообщило, что готовит соответствующий проект постановления.

«Проектом постановления предусматривается внесение изменений... в части продления сроков действия временных порядков до 1 марта 2021 года», — говорится в ответе Минтруда за подписью первого замглавы ведомства Алексея Вовченко.

Также в проект включена возможность обжалования решения бюро медико-социальной экспертизы в вышестоящей организации.

«Проект постановления проходит процедуру согласования с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, Фондом социального страхования Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации, после окончания которой проект постановления будет в установленном порядке внесен в Правительство Российской Федерации», — говорится в документе.

По материалам «РИА Новости».

Добавим, ранее Минтруд публиковал на федеральном портале уведомление о разработке проекта, продлевающего срок упрощенной процедуры оформления инвалидности до 1 марта 2021 года. О нем мы рассказывала на нашем канале в «Яндекс.Дзен». https://regulation.gov.ru/projects#npa=108363

Упрощенный порядок установления инвалидности продлят до 1 марта 2021 года. Разработан проект

Однако в тот же день это уведомление с портала было удалено.

Минтруд предложил новый расчет для определения размера прожиточного минимума. Прожиточный минимум предлагается рассчитывать как долю медианного дохода по стране и на ближайшие пять лет зафиксировать ее на уровне 44,2%.

Об этом вчера писали на «Клерке».

Мнение по инициативе от председателя регионального отделения Партии Роста в Липецкой области, доцента РЭУ им. Г.В. Плеханова Вадима Ковригина:

«Напрямую эти меры никак не могут повлиять на повышение уровня жизни работающих и пенсионеров. Медианная зарплата — весьма неоднозначный показатель. Часть зарплат, например, может быть значительно ниже даже черты бедности. Кроме того, реальный среднедушевой доход (в пересчете на товары и услуги, которые получатель дохода может приобрести) в разных регионах может сильно отличаться, а привязка прожиточного минимума к медианному доходу это учитывать не будет. Если мы хотим решить проблему бедности, то это следует делать не путем изменения порядка расчетов прожиточного минимума, а созданием условий для развития экономики, бизнеса, роста иностранных и отечественных инвестиций. В большинстве стран прожиточный минимум привязан к сумме расходов, которые должен нести человек для поддержания биологических функций организма и обеспечения жизни на приличествующем уровне. То есть это сумма необходимых расходов на еду, одежду, транспортные услуги — т.н. обязательные расходы потребителя. Почему бы нам не рассчитывать прожиточный минимум также?».

Работница находится в отпуске по беременности и родам. Работодатель за два месяца уведомил ее об увольнении в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом дата увольнения приходится на период после окончания беременности. Правомерны ли действия работодателя?

Такой вопрос был задан Минтруду, и вот что ведомство ответило в письме № 14-2/ООГ-12666 от 10.08.2020 г.

Кандидатуры работников, подлежащих высвобождению при проведении мероприятий по сокращению численности или штата, определяются работодателем. Каждая кандидатура рассматривается отдельно с учетом тех прав, гарантий и преимуществ работников, которые установлены для случая сокращения численности или штата Трудовым кодексом, иными федеральными законами или коллективным договором.

В частности, статьей 261 ТК установлены гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Учитывая изложенное, полагаем, что работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такие категории работников, как беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет, поскольку они все равно не могут быть уволены по соответствующему основанию.

Минтруд представил на заседании правительства проект одного из самых значимых изменений в системе соцподдержки — коррекции принципа установления прожиточного минимума и МРОТ.

С 2021 года предлагается отказаться от расчета прожиточного минимума (ПМ) как статистической стоимости корзины потребления — и определить его как часть (44,2%) среднедушевого дохода. Поправки в два профильных федеральных закона уже были одобрены правительством, пишет «Коммерсант».

Нынешний состав российской «минимальной потребительской корзины» работает с 1999 года, но восходит, по существу, к военной и послевоенной «карточной» системе рационирования потребления в Европе. В минимальной корзине 50% составляет продовольствие (42 наименования продуктов, от 126,5 кг хлеба в год на трудоспособного до 11 кг растительного масла). Стоимость этого набора рассчитывается раз в квартал (из-за чего нередко в третьем квартале ПМ снижается из-за сезонного снижения цен на овощи). В то же время «продовольственная корзина» ПМ имеет мало отношения к понятию «здоровое питание» в определении ВОЗ.

Непродовольственная часть «корзины» ПМ привязана к продовольственной — считается, что минимальное непродовольственное потребление должно стоить 50% продуктовой корзины, услуги — столько же. Наконец, к ПМ добавляются обязательные платежи и сборы. Эта «натуральная» корзина должна пересматриваться раз в пять лет — последний раз это должно было произойти в 2018 году, но из-за существенного увеличения МРОТ и доведения его до уровня ПМ пересмотр был отложен до конца 2020 года. В регионах рассчитываются собственные ПМ по территориальным группам.

Кроме оценки уровня бедности и установления МРОТ, ПМ используется для назначения соцподдержки (выплаты на детей, соцконтракты, соцобслуживание) и для расчета региональных и федеральных доплат к пенсии.

ПМ в России с 2016 года составляет все меньшую часть медианных доходов населения (уровень, выше которого доходы ровно у половины населения РФ, этот показатель считается справедливее вычисления среднего дохода). И если сохранять «натурально-карточную» систему расчета ПМ, его вес будет снижаться и далее — гарантированный социальным государством минимум в реальности не привязан к росту зарплат в стране, а реальная доля питания в потреблении снижается.

Идея Минтруда и заключается в переходе от «абсолютного» к «относительному» подходу — прожиточный минимум предлагается рассчитывать как долю медианного дохода по стране и на ближайшие пять лет зафиксировать ее на уровне 44,2% (пересматривать показатель предлагается не реже). ПМ для трудоспособного населения предлагается определить как 109% от этого показателя, ПМ для детей — 97%, для пенсионера — 86% (это в среднем выше, чем сейчас). Соответственно, МРОТ, который по закону не может быть меньше ПМ для трудоспособного населения, составит 42% медианной зарплаты в стране (она выше медианного дохода).

Цена вопроса в ближайшие годы высока для бюджета не будет. В 2021 году она составит для федерального бюджета 48,2 млрд руб. допрасходов, для регионов — 23,4 млрд руб., для внебюджетного сектора — порядка 60 млрд руб. Цифры будут расти к 2025 году, когда федеральный бюджет должен будет найти дополнительные 241,3 млрд руб.

При реализации концепции Минтруда «бедным» в РФ будет считаться тот, кто может тратить на жизнь меньше двух пятых «среднего», то есть медианного для всей страны, дохода.

Минтруд разместил для обсуждения проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2021 году.

Новогодние праздники продлятся с 1 по 10 января, а 31 декабря (пятница) в следующем году будет выходным. В майские праздники будем гулять шесть дней — с 1 по 3 и 8 по 10 мая.

Кроме того, министерство запланировала переносы выходных. Так, 20 февраля будет рабочая суббота, выходной перенесен на понедельник 22 февраля. Таким образом отдыхать будем три дня подряд — 21-23.

Кроме того два выходных дня, выпадающих на новогодние праздники (2 и 3 января) перенесены на 5 ноября и 31 декабря. Таким образом, в ноябре тоже будет четыре выходных подряд, с 4 по 7.

Еще три дня отдыха подряд будет в июне, с 12 по 14. Но тут никакого постановления не нужно, такой перенос выходного происходит по нормам Трудового кодекса автоматически.

Работник предпочел перейти на электронную трудовую книжку, как втиснуть запись в графу 13 книги учета? Какую формулировку допустимо использовать?

Эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина поделилась у себя на странице в Facebook.

«Коллеги, а вы делали уже запись в книге учета трудовых книжек в связи с выдачей трудовой книжки, когда работник отказывает от ведения бумажной трудовой книжки? У вас вместилась вся запись в графу 13 книги учета?

Вот и у моих клиентов не помещалась, и они спрашивали: «Что делать?».

Не могу же я просто отмахнуться от моих любимых клиентов:-). Пришлось обращаться в Онлайн-инспекцию по этому вопросу. Делюсь результатами!

Итак, в случае, если работник откажется от ведения бумажной трудовой книжки, необходимо внести соответствующую запись в трудовую, выдать ее работнику и внести запись в книгу учета движения трудовых книжек.

Минтруд предложил формулировку (Письмо от 12.02.2020 № 14-2/В-150):

«Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)».

Однако такая формулировка не помещается в графу 13 Книги учета трудовых книжек! В связи с этим мы написали запрос в Онлайн-инспекцию: Можно ли писать эту формулировку, используя несколько строк книги учета и (или) свободное место внизу страницы книги? Можно ли использовать штамп с формулировкой, указанной в Письме Минтруда и проставлять оттиск в графе 13? Можно ли использовать другие, более короткие формулировки?

Представители Роструда разместили следующие разъяснения:

  1. Работодатель вправе использовать несколько строк книги учета движения трудовых книжек при внесении указанной записи. Ответственность за это не предусмотрена.
  2. Сокращенная формулировка записи допустима.
  3. Можно использовать штамп с формулировкой, указанной в Письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150, и проставлять его в графе 13 с подписью работника.
По поводу более короткой формулировки мы задали уточняющий вопрос:

«Можно ли использовать конкретно такую формулировку: „Выдана на руки на основании письменного заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст 66.1 ТК РФ“?

Ответ:

„Приведенная Вами формулировка при заполнении книги учета движения трудовых книжек допустима“.

У меня прямо чувство, будто Онлайн-инспекция меня похвалила:-)».

А ниже автор приводит полезные ссылки с разъяснениями:

Официальное количество безработных во время пандемии выросло с 727 тыс. до 3,6 млн. Об этом рассказал министр труда Котяков.

«За этот период [пандемии нового коронавируса] в центрах занятости зарегистрировались более чем 2,5 млн человек дополнительно. То есть число зарегистрированных возросло с 727 тыс. человек до 3,6 млн человек», — сказал он на обсуждении мер по повышению уровня занятости населения в партии «Единая Россия».

Министр считает, что были созданы условия, которые стимулируют граждан приходить в центры занятости и регистрироваться.

«Мы кардинально пересмотрели всю процедуру. Мы внедрили современные инструменты, позволяющие гражданам дистанционно подавать весь пакет документов», — пояснил он.

Котяков добавил, что на сегодняшний день уровень безработицы по методике международной организации труда составляет 6,3%.

«Это примерно 4,7 млн граждан, находящихся в поиске работы. Рост по отношению к начальному периоду составил 35% или 1,2 млн человек», — отметил он.

По материалам «ТАСС».

Минтруд не поддержал инициативу ЛДПР о переносе рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных, но допустил такую возможность в 2021 году.

Об этом говорится в ответе ведомства на обращение главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова, пишет ТАСС.

Министерство при обосновании своей позиции ссылается на статью 110 Трудового кодекса, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

«Перенос 31 декабря на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 кодекса», — указывается в письме ведомства, опубликованном в телеграм-канале Нилова.

При этом в Минтруде отметили, что «при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть».

По словам самого депутата, позиция ведомства означает, что в 2020 году «никакого централизованного переноса 31 декабря в качестве выходного дня гражданам ждать не стоит». «Снова только политическая воля глав отдельных регионов, готовых пойти людям навстречу, и снова недоумение их соседей-субъектов, которым предновогодний день оставили рабочим», — написал Нилов в своем телеграм-канале.