Спасибо за ответ, но дело в том, что все больничные листы официальные. Сотрудник отработав по графику 15 дней, идет на свои 15 выходных по графику, и каждые три дня открывает и закрывает больничные листы у разных врачей своей поликлинике. Это поставлено на такой поток, что работодатель ежемесячно теряет порядка 500тр., поскольку речь идет не об 1м сотруднике. Какие есть варианты выхода из такой ситуации?
с 1м ИП заключили договор на предоставление услуг, а после этот ИП написал письмо с просьбой в счет погашения договора сделать перевод на расчетный счет 2го ИП
Спасибо за ответ, но дело в том, что все больничные листы официальные. Сотрудник отработав по графику 15 дней, идет на свои 15 выходных по графику, и каждые три дня открывает и закрывает больничные листы у разных врачей своей поликлинике. Это поставлено на такой поток, что работодатель ежемесячно теряет порядка 500тр., поскольку речь идет не об 1м сотруднике. Какие есть варианты выхода из такой ситуации?
с 1м ИП заключили договор на предоставление услуг, а после этот ИП написал письмо с просьбой в счет погашения договора сделать перевод на расчетный счет 2го ИП
Возможно вопрос задан некорректно. Но для такого ответа экспертом быть не нужно.