Подпишите_здесь

Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность

Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.

ИИ-агенты: революция в IT 2025 и перезагрузка автоматизации кадровых процессов

Проверки в 2025 году: что важно знать кадровому специалисту?

Коротко о том, кому ждать проверок в 2025 году и что можно сделать заранее.

Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI

В статье рассмотрим ключевые тренды в HR и кадровых процессах на 2025 год: цифровизация HR, персонализация опыта сотрудников, повышение роли well-being программ, развитие инклюзивности и адаптация к потребностям возрастных групп.