Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?

Порядок оплаты дней командировки, выпадающих на выходные или нерабочие праздничные дни, зависит от характера занятости работника в такой день:

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но не выполнял трудовых обязанностей, работодатель обязан выплатить ему только суточные.

Если работник в выходной день во время командировки выполнял трудовые обязанности, работодатель обязан:

- выплатить суточные;

- оплатить этот день — по выбору работника — либо в размере не менее двойного, либо в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.