С 1 сентября 2026 года в России расширяются гарантии сохранения рабочего места для отдельных категорий работников

По данным Государственной инспекции труда Томской области, законодательство усиливает поддержку граждан, которые возвращаются к трудовой деятельности после исполнения воинского долга. Изменения закреплены в Федеральном законе от 25.04.2026 № 108‑ФЗ и начнут действовать с сентября 2026 года — они затрагивают порядок сокращения численности или штата работников.

Теперь в перечень категорий, имеющих преимущественное право на оставление на работе, включены специалисты, возобновившие трудовые отношения с организацией после службы по мобилизации либо по контракту.

При оптимизации штата работодатель обязан учитывать это преимущество — но только если производительность труда и квалификация таких сотрудников не уступают показателям других работников, претендующих на сохранение должности.

Цель нововведений — обеспечить дополнительную защиту трудовых прав военнослужащих и помочь им сохранить стабильность в трудоустройстве после завершения службы.