Павел Джобстер
не на сайте
- Клерк с 11.09.2025
- Должность Руководитель
- Город Санкт-Петербург
не на сайте
Рынок PR и коммуникаций за последние годы сильно сместился.

Ниже — расширенный практический гайд с расчётами, примерами, ошибками, инструкциями и проверочными вопросами для бизнеса и специалистов.

Как находить клиентов через Telegram без вложений? Да, можно. Telegram работает как канал привлечения клиентов и проектов без рекламы, если правильно настроить позиционирование, контент и систему поиска аудитории. Даже маленький, но целевой...

Здесь полный, честный гайд: как бизнесу проверять CRM-маркетолога, какие компетенции действительно важны, какие ошибки совершают компании и как выглядят адекватные тестовые задания в 2026 году.

Ниже — полностью переписанный авторский материал от лица руководителя отдела маркетинга. Не чеклист ради чеклиста, а живой разбор: как я смотрю на маркетологов, почему бизнес разочаровывается, какие навыки реально имеют ценность и как отличить сильного специалиста от опасного.

Топ Telegram-каналов с вакансиями в маркетинге и digital + 30 вопросов для проверки специалистов в 2026 году.

Ниже — практичный разбор, который можно использовать как гайд для бизнеса и HR, а также как SEO-точку входа для поиска junior-маркетологов.

Маркетолог с AI-компетенциями в 2026 работает в 3–5 раз быстрее, чем тот, кто игнорирует возможности нейросетей. И эта статья — полное руководство, чтобы освоить навыки, которые реально ценятся на рынке.

Если в компании что-то буксует, то чаще всего — взаимодействие продаж и маркетинга.


Тестовое задание для интернет-маркетолога должно проверять умение работать с аналитикой, стратегией, трафиком, навыки коммуникации и понимание продукта. Главное — моделировать реальные...

Чтобы правильно оценить РОМ, важно дать тестовое задание, которое проверяет стратегию, аналитику, бюджетирование, управленческие навыки и способность влиять на бизнес-показатели. Ошибки найма...

В этой статье собран полноценный практический разбор: ошибки, критерии, структура теста, лучшие вопросы, кейсы, по которым я лично оцениваю специалистов.


Потому что они живут в разных реальностях: одни отвечают за интерес, другие — за деньги. Роли пересекаются, ожидания не совпадают, а процессы редко синхронизированы.

Рынок труда в маркетинге, digital, продажах и PR активно развивается. По данным открытых исследований, за последние годы спрос на специалистов в этих сферах вырос более чем на 25%, а кандидаты всё чаще ищут работу через Telegram.

Data-driven маркетинг помогает малому бизнесу управлять ростом и прибылью на основе фактов, а не догадок. Начать можно с базовой аналитики: настроить Метрику, CRM, отслеживать заявки, продажи и каналы трафика.

HR формирует внутренний образ компании, маркетинг — внешний. Вместе они создают узнаваемый и привлекательный бренд работодателя, который привлекает лучших специалистов и повышает лояльность сотрудников.

Полный разбор трендов, ошибок, кейсов и инструментов community-маркетинга для малого, среднего и крупного бизнеса.

