Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →

Уведомление МВД об иностранце: как не пропустить срок и не получить штраф до 1 000 000 рублей в 2026 году

Приняли на работу иностранца? Поздравляю! Теперь у вас ровно три рабочих дня, чтобы не стать беднее на миллион. Закон не знает исключений ни для совместителей, ни для «проверенных ребят», ни для «мелких» договоров. Разберем пошагово: кого, когда и как уведомлять, а главное — что делать, если уже ошиблись.

Прежде чем читать дальше, запомните эти цифры. Они — лучший мотиватор сделать всё вовремя и правильно.

Нарушение

Штраф на юридическое лицо

Неподача уведомления (забыли, не знали, "потом")

от 400 000 до 800 000 ₽

Нарушение срока (опоздали на 1 день)

от 400 000 до 800 000 ₽

Нарушение формы (ошибки, опечатки, "не туда поставили галочку")

от 400 000 до 800 000 ₽

Приостановление деятельности (альтернатива штрафу)

до 90 суток

Для должностных лиц (генеральный директор, главный бухгалтер) — штраф от 35 000 до 50 000 ₽ за то же нарушение .

Административная ответственность наступает по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Срок давности привлечения — 1 год со дня совершения нарушения .

Часть 1. Когда и кого нужно уведомлять? (спойлер: почти всех)

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, где трудятся иностранцы, о двух событиях:

  • о заключении трудового договора или ГПД на выполнение работ (оказание услуг);

  • о прекращении (расторжении) такого договора .

Срок: не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора .

Важно: три дня — это рабочие дни. Праздники и выходные не считаются.

Часть 2. А совместителя надо уведомлять? (короткий ответ: ДА)

Многие компании ошибочно полагают, что раз сотрудник уже есть, то на совместителя можно "забить".

Ответ юриста: Законом исключений в отношении какой-либо категории иностранцев не предусмотрено.

Уведомляйте МВД о заключении трудового договора с иностранным работником независимо от того, является он совместителем или трудится по основному месту работы. Даже если это внутреннее совместительство — уведомление обязательно.

Часть 3. Как подать уведомление правильно?

Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 (действует до 01.09.2026) .

Способы подачи :

  1. Лично в подразделение по вопросам миграции МВД — на руки получите справку о приеме.

  2. Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

  3. Через портал «Госуслуги» — с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).

🔥 Важное нововведение с 1 сентября 2025 года: если иностранец работает на территориях двух субъектов РФ, уведомление нужно подать в каждом таком субъекте .

Часть 4. Что делать, если ошибся в уведомлении?

Ошибки бывают у всех. Вопрос — как минимизировать последствия.

Официальная позиция закона: ни порядок исправления ошибок в уведомлении, ни возможность его отзыва законом не предусмотрены .

Что делают на практике?

  1. Направляют повторно уже правильно заполненное уведомление.

  2. Но! Срок направления при повторной подаче не продлевается. Сделать это нужно также не позднее 3 рабочих дней с даты заключения договора .

Если вы обнаружили ошибку после истечения 3-дневного срока — рискуете получить штраф. Практика показывает, что к ответственности могут привлечь даже за незначительные технические ошибки — например, неверно указали дату заключения договора или номер патента .

Часть 5. Важные нюансы 2026 года

Нюанс 1. Новые формы уведомлений (готовьтесь)

С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый приказ МВД, который:

  • заменит действующий Приказ № 536;

  • изменит формы уведомлений;

  • потребует прикладывать отдельное согласие на обработку персональных данных (раньше оно было встроено в форму) .

Будьте готовы к обновлению форм!

Нюанс 2. Если работа в двух регионах

С 1 сентября 2025 года действует уточнение: если иностранный гражданин начинает осуществлять трудовую деятельность на территории другого субъекта РФ, уведомление в этом субъекте нужно подать в течение трех рабочих дней с начала деятельности .

Нюанс 3. Для высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Отдельное уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС подается ежеквартально. С 2026 года из этой формы уберут графу о профессии, но добавят поле для ИНН .

Чек-лист: как не получить штраф в 2026 году

  • Заключили договор с иностранцем — поставьте напоминание в календаре на +3 рабочих дня.

  • Уведомление подается на каждого иностранца отдельно.

  • Проверьте правильность ФИО, даты договора, номера патента (если есть) — дважды.

  • При подаче лично — получите справку о приеме с отметкой.

  • При подаче через Госуслуги — сохраните подтверждение отправки.

  • Если иностранец работает в двух регионах — подайте уведомление в каждом.

  • Совместитель? Всё равно подавайте уведомление.

Резюме от юриста

Коллеги, запомните главное правило 2026 года: иностранец = уведомление. Без исключений для совместителей, "мелких" договоров или "своих" людей.

Срок — 3 рабочих дня. Способ — любой удобный, но с подтверждением. Ошибки — исправляйте сразу, но помните: срок не продлевается.

Штрафы — от 400 000 до 800 000 ₽ на юрлицо. Это цена одной ошибки. Не рискуйте.

Быстрая шпаргалка (сохранить в закладки):

Вопрос

Ответ

Срок уведомления

3 рабочих дня с даты заключения договора

Надо ли уведомлять о совместителе?

ДА

Как исправить ошибку?

Повторное уведомление (но срок уже не продлить)

Подача через Госуслуги

Да, с УКЭП

Штраф за нарушение

400 000 – 800 000 ₽ на юрлицо

Новые формы с 01.09.2026

ДА, готовьтесь

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Иностранные работники

Особенности сотрудничества с иностранными внештатными специалистами

Работа с иностранными специалистами стала частью повседневной практики российских компаний. Часто с такими исполнителями заключают гражданско-правовые договоры. Разберем, какие особенности сотрудничества нужно учитывать, если внештатный специалист не гражданин России.

Особенности сотрудничества с иностранными внештатными специалистами

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка