ochernenko12
Блог
Ольга Черненко
Пожарные проверки
Читать 5 мин
«Электрический хаос» на парковках: что на самом деле запрещает новый СП 551, а что — просто страшилки
С 1 июня 2026 года в России вступил в силу СП 551.1311500.2026 — свод правил МЧС «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности». И почти сразу же интернет заполонили заголовки: «Электромобили запретили парковать в подземных паркингах», «Владельцев электросамокатов ждут штрафы», «Все паркинги срочно переоборудуют».
Ольга Черненко
Охрана труда
Читать 5 мин
Электронный документооборот в охране труда 2026: что можно, что нельзя и почему журналы инструктажей пока только бумажные
Битва — «цифра против бумаги» — длится уже несколько лет. И, кажется, наконец-то намечается перелом. Но, как водится в нашем законодательстве, все не так просто. Где-то Минтруд говорит «да», где-то — «нет, но подумаем». Где-то уже можно, где-то — пока нельзя, но скоро можно будет. Разбираемся, что реально работает в 2026 году.
Ольга Черненко
Охрана труда
Читать 5 мин
ЛНА в охране труда (не путать с НЛО): Как читать локальные нормативки, чтобы не уснуть и не сесть
Признаюсь честно: когда я слышу аббревиатуру «ЛНА», у меня перед глазами сначала возникает тарелка инопланетян. Кажется, что эти документы спустились к нам из другого измерения, написанные на языке, который понимает только робот-юрист.
Ольга Черненко
Охрана труда
Читать 6 мин
Охрана труда в эпоху клипового мышления: как инструктаж за 5 минут превратить в мем
Признаюсь честно: название этой статьи может показаться провокационным. В нем слышится вызов, игра, а главное — опасная легкость, которая в сфере охраны труда граничит с кощунством. Поэтому сразу расставлю точки над «i»: данная статья — не призыв упрощать или отменять процедуры и уж тем более не саботаж законодательства.
Ольга Черненко
Охрана труда
Читать 4 мин
Юный работник на старте: что нельзя и где можно. Или как не сесть за трудовой подвиг несовершеннолетнего
Тренд 2026 года: школьники и студенты колледжей ломятся на производство. Денег хочется, опыта — тоже. Работодатель трет руки — дешевая рабочая сила, договор ГПХ, «да он и рад, что его взяли». Стоп! Игра «возьми подростка и делай с ним что хочешь» заканчивается одинаково для всех. Прилетает ГИТ, потом прокуратура, потом статья 143 УК РФ.
2.1K