Россия и Индия: ратифицировано соглашение о трудоустройстве граждан двух стран
12 октября 2026 года Президент России подписал Федеральный закон № 339-ФЗ о ратификации соглашения между правительствами России и Индии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого.
Соглашение было подписано 4 декабря 2025 года в Нью-Дели. Документ определяет условия трудоустройства граждан России в Индии и граждан Индии в России, а также устанавливает гарантии защиты их трудовых прав.
Основные положения соглашения:
Условия труда и оплата. Зарплата и условия труда иностранных работников не должны быть хуже, чем у граждан принимающей страны на аналогичных должностях.
Разрешение на работу. Для трудоустройства по-прежнему необходимо разрешение. Работник может выполнять только указанную в нём трудовую функцию, иначе разрешение аннулируют.
Компенсации. При досрочном расторжении договора из-за сокращения штата или прекращения деятельности работодателя сотруднику положены компенсации по законодательству принимающей страны.
Смена работодателя. При досрочном прекращении трудового договора иностранный сотрудник вправе заключить договор с другой компанией в пределах срока действия разрешения на работу, если до его окончания остаётся не менее трёх месяцев.
Что важно работодателям?
Соглашение закрепляет правила трудоустройства граждан Индии и России, но не отменяет действующие требования к оформлению разрешений на работу.
При привлечении индийских специалистов необходимо проверять соответствие их трудовых обязанностей разрешительным документам и соблюдать предусмотренные законом гарантии.
Важно учитывать, что ратификация соглашения ещё не означает автоматического начала его применения. Дата вступления в силу определяется условиями самого соглашения.
Санкт-Петербург: расширен запрет на привлечение иностранных работников по патентам
15 октября 2026 года власти Санкт-Петербурга расширили перечень видов деятельности, в которых запрещено привлекать иностранных работников по патентам.
Какие сферы попали под ограничения?
Розничная торговля
Салоны красоты и парикмахерские
Физкультурно-оздоровительная деятельность
Массажные салоны и санатории
Отдельные виды медицинской деятельности
Ранее в Петербурге уже был установлен запрет на привлечение иностранных работников по патентам в сфере такси и курьерской доставки.
Кого ограничения не коснутся?
Запрет распространяется только на иностранцев, работающих на основании патента.
Он не затрагивает граждан стран ЕАЭС — Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана, а также иностранных граждан, работающих на основании разрешения на работу, включая высококвалифицированных специалистов.
Что важно работодателям?
До 15 декабря 2026 года компаниям необходимо привести численность сотрудников в соответствие с новыми требованиями. Для этого следует проверить, входят ли виды деятельности организации в установленный перечень, и определить, есть ли среди работников иностранные граждане, трудоустроенные по патентам.
При проверке важно ориентироваться на конкретные виды экономической деятельности, предусмотренные региональным нормативным актом.
Ограничения действуют до конца 2026 года. Правила на следующий год необходимо отслеживать отдельно.
Россия: изменён порядок признания пребывания иностранцев нежелательным при выявлении инфекционных заболеваний
13 октября 2026 года Правительство России приняло постановление № 1337, которое уточняет порядок признания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства нежелательным при выявлении инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Постановление вступило в силу со дня официального опубликования.
Что изменилось?
1. Расширены основания для принятия решения
Теперь основанием может стать не только медицинское заключение по результатам обязательного освидетельствования, но и сообщение медицинской организации о выявлении заболевания при других медосмотрах или оказании медицинской помощи.
Речь касается инфекционных заболеваний из перечня Минздрава России, а также ВИЧ-инфекции.
2. Уточнены полномочия и сроки
Решения о нежелательности пребывания иностранцев принимает Роспотребнадзор.
Срок рассмотрения составляет 10 рабочих дней со дня получения медицинского заключения или сообщения. Если требуется запросить дополнительные сведения, он может быть увеличен до 60 календарных дней.
3. Предусмотрены исключения
Решение о нежелательности пребывания не принимается в отношении:
Иностранных граждан с ВИЧ-инфекцией, имеющих супруга, детей или родителей — граждан России либо постоянно проживающих в стране иностранцев или лиц без гражданства, при условии отсутствия нарушений законодательства о предупреждении распространения ВИЧ.
Иностранцев, проходящих военную службу по контракту в Вооружённых Силах РФ или воинских формированиях, а также отдельных категорий бывших военнослужащих, участвовавших в боевых действиях.
4. Уточнён порядок отмены решения
Если иностранный гражданин подтвердил излечение от инфекционного заболевания, решение о нежелательности пребывания подлежит отмене.
Для этого необходимо представить медицинское заключение об отсутствии заболевания либо предусмотренную постановлением выписку о результатах медицинского освидетельствования.
Если решение о нежелательности пребывания принимается в отношении иностранца младше 18 лет, аналогичное решение выносится и в отношении его законного представителя — иностранного гражданина, находящегося в России.
Миграционные требования регулярно меняются, а правила привлечения иностранных сотрудников могут различаться в зависимости от региона, вида деятельности компании и правового статуса работника.
