Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Учетная политика

Учетная политика для управленческого учета

Управленческий учет — это особая форма отражения операций и сделок. Она необходима для анализа и контроля со стороны менеджмента и может существенно отличаться от бухгалтерского и налогового учета. Как составить УП для управленческого учета расскажем подробнее.
Учетная политика для управленческого учета
Иллюстрация: Учебно-консалтинговый центр «Разобраться в налогах»

Как поставить управленческий учет?

Управленческий учет — это система сбора и агрегирования информации, необходимой для принятия управленческих решений. Отличается от бухгалтерского учета глубиной аналитики и скоростью обработки данных, а также тем, что учетную политику утверждает сама компания и ее собственники, без участия Минфина и ФНС.

Если в компании нет управленческого учета или менеджерам недостаточно информации, которую он дает, запланируйте проект по его постановке или реорганизации. Заручитесь поддержкой руководства. Проинформируйте о предстоящих изменениях сотрудников компании. Сформируйте рабочую группу проекта постановки или реорганизации управленческого учета.

Основные этапы проекта постановки управленческого учета:

Этап 1 — Выяснить, какая управленческая информация нужна менеджменту

Этап 2 — Сформулировать требования к системе управленческого учета

Этап 3 — Оценить действующую систему управленческого учета

Этап 4 — Разработать техническое задание на постановку или реорганизацию системы управленческого учета

Этап 5 — Создать или доработать регламенты управленческого учета, формы управленческой отчетности

Этап 6 — Решить, как автоматизировать управленческий учет. Поставить задачи специалистам по информационным технологиям и информационной безопасности

Этап 7 — Внедрить новую или доработать действующую учетно-информационную систему. Протестировать результаты

Составьте дорожную карту проекта постановки или реорганизации управленческого учета — то есть план реализации проекта. Определите основные этапы, сроки их исполнения и ответственных.

Как составить УП для управленческого учета?

Чтобы сформировать управленческую политику, сначала подготовьте укрупненный шаблон политики — определитесь, какие объекты учета планируете в ней раскрыть. Затем разработайте принципы и правила квалификации, признания и оценки объектов учета.

Шаблон управленческой учетной политики — таблица, в которой описаны основные группы объектов учета: активы, капитал, обязательства и т. д., смотрите пример в таблице 1. В дальнейшем на основе шаблона предстоит детализировать и подробнее описать объекты или функции управления.

Таблица 1
Таблица 1

Чтобы детализировать объекты учета, выделите внутри каждой группы конкретные объекты. Например, в группе «Активы» объекты «Основные средства», «Нематериальные активы», «Дебиторская задолженность» и т. д. Отталкивайтесь от того, какая классификация принята в компании. Допустим, «Основные средства» классифицируете в зависимости от степени участия в производстве: «Основные средства производственного назначения» и «Основные средства общехозяйственного назначения». Такой подход позволит корректно отражать экономическую информацию в учете.

Многие компании рассматривают управленческий учет как систему не только сбора и обработки данных, но и планирования. То есть считается, что бюджетное управление — неотъемлемая часть управленческого учета. При таком подходе учетная политика будет определять принципы и правила не только учета, но и планирования.

Когда шаблон учетной политики для целей управленческого учета готов, его необходимо наполнить принципами и правилами. Сформулируйте, как квалифицировать, признавать и оценивать объекты учета. Для этого можно использовать традиционный текстовый вариант или таблицу.

Для разработки конкретный методологических решений по учету тех или иных объектов управленческого учета существует два основных варианта:

Первый — использовать общепринятые подходы: национальные (РСБУ) или международные (МСФО, US GAAP) стандарты учета и отчетности.

Второй — применить собственные, корпоративные стандарты.

Если сравнивать российские и международные стандарты, то последние предпочтительнее. Во-первых, экономическая логика МСФО более обоснована. Во-вторых, сближение с МСФО — общемировая тенденция и, если в дальнейшем ваша компания будет внедрять учет по МСФО, эту задачу решить будет намного проще.

Как совместить бухгалтерский и управленческий учет?

Если компании необходимо совместить управленческий учет с бухгалтерским, ведите первый из них на основе бухгалтерского плана счетов. Для целей управленческого учета предусмотрите более высокую детализацию и оперативность отражения данных.

Вести бухгалтерский и управленческий учет параллельно нецелесообразно. Лучше сначала отражать хозяйственные операции на основе первичных документов или их сканов в управленческой базе данных, а в бухгалтерскую выгружать только данные, которые необходимы для формирования бухгалтерской отчетности.

В бухгалтерском учете некоторые расходы отражаются с опозданием и, как правило, из-за отсутствия первичных документов. Чтобы этого избежать и обеспечить оперативность управленческой отчетности, имеет смысл пересмотреть и по необходимости ужесточить систему документооборота.

Еще один способ повысить оперативность получения учетных данных при отсутствии подтверждающих документов от поставщиков — отражать расходы на основании справки-расчета, которую готовит бухгалтер или другой специалист компании.

Например, от арендодателя не поступили документы на оплату коммунальных услуг. В таком случае сотрудник бухгалтерии рассчитывает коммунальные расходы, ориентируясь на данные прошлого периода. На основании этого расчета расходы отражаются в учете. После получения документов от арендодателя сумма расходов корректируется.

Спасибо, что прочитали наш материал. Надеемся, информация была для вас полезной.

Поделитесь, пожалуйста, в комментариях, узнали ли вы для себя что-то новое из вышеописанного.

Есть вопросы по налогам в вашей компании? Нужна защита от ФНС, налоговая консультация, инициативный налоговый аудит, подбор, тестирование бухгалтеров или обучение по налогам и учету? Обращайтесь в личку.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка