С 1 октября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 760 от 19 июня 2026 года, которое вносит изменения в работу самозанятых через цифровые платформы. Документ вводит ограничение: один самозанятый не сможет выполнять заказы для одного заказчика через платформу более 60 часов в месяц. Если этот лимит превышен в течение 6 месяцев подряд — платформа обязана приостановить прием заказов от этого исполнителя для данного заказчика.
Звучит как забота о правах работников. Но давайте разберемся, что это значит на практике и почему это вызывает серьезные вопросы у экспертов и самих самозанятых.
Что именно меняется
Документ вводит новый критерий — «систематическое выполнение работ/услуг» . Его суть: если самозанятый через платформу регулярно (более 60 часов в месяц на протяжении полугода) сотрудничает с одним заказчиком, это признается признаком трудовых отношений .
Закон не запрещает самозанятым работать 100 или 200 часов. Но он предписывает цифровым платформам (агрегаторам такси, доставки, фриланс-бирж и т.д.) отключать исполнителя от заказов этого конкретного заказчика при превышении лимита.
В постановлении нет четкого механизма подсчета часов, источников данных и порядка фиксации времени . Это одна из главных проблем документа.
Какие сферы затронуты
Постановление касается 13 видов деятельности, которые осуществляются через цифровые платформы:
Строительство
Складское хозяйство
Транспорт
Торговля розничная
Общепит
Операции с недвижимостью
Ремонт и техобслуживание
Образовательные услуги
IT и телекоммуникации
Реклама и маркетинг
Подбор персонала
Спорт и фитнес
Консультирование и юруслуги
То есть почти вся сфера, где активно используются платформенные занятость . По данным ФНС за 2024 год, более 3 миллионов самозанятых (25% от общего числа) получали доход именно через такие платформы .
В чем проблема
Непонятный механизм. Эксперты отмечают: в постановлении нет ни утвержденной методики расчета времени работы, ни порядка контроля, ни ответственности за ошибки . Как считать 60 часов — по фактическому времени выполнения заказа, по времени нахождения «на линии» или иначе — неясно. Это открывает путь для злоупотреблений и споров.
Подмена цели. Формальная цель документа — предотвратить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми . Но фактически он вводит административный барьер, который ударит по тем, кто работает легально. Компании, которые хотели сэкономить на налогах и соцвзносах, просто перейдут на другие схемы, а добросовестные самозанятые останутся с ограничениями .
Нарушение права на труд. Самозанятый — это самостоятельный субъект предпринимательской деятельности. Он сам планирует свой рабочий день, сам выбирает заказчиков и сам решает, сколько ему работать. Государство пытается регулировать то, что не является трудовыми отношениями.
Негативный прецедент. Если ограничение по времени вводится для платформенной занятости, ничто не мешает распространить его на любые договоры ГПХ, где одна сторона регулярно получает заказы от другой. Это создает опасный тренд.
Что говорят эксперты
Наталия Гущина, юрист, эксперт по самозанятости:
«Это решение перекладывает ответственность и риски на платформы. Те должны будут не только управлять потоками заказов, но и следить за временем работы исполнителей, что создаст для них дополнительные издержки и судебные риски».
Альберт Кошкин, основатель платформы для самозанятых:
«Выстроить контроль за отработкой 60 часов — это почти невозможно. Почасовая работа в России встречается редко, гораздо чаще люди договариваются о фиксированной сумме за услугу. К тому же многие сотрудничают с несколькими заказчиками, и тогда встает вопрос: считать ли суммарное время или по каждому заказчику отдельно».
Минтруд же заявляет, что постановление направлено на защиту прав граждан и борьбу с «серыми» схемами. Но, судя по реакции экспертов, документ создан без понимания реальной жизни самозанятых .
Что будет на практике
Постановление вступает в силу с 1 октября 2026 года. Но механизм работы пока неясен, а разъяснений от Минтруда нет. Платформы в растерянности: они не знают, как отслеживать часы и что считать нарушением.
Вполне вероятно, что на первом этапе новые правила либо не будут применяться, либо будут применяться выборочно. Но сам факт их появления создает юридическую неопределенность для миллионов людей.
Вместо итога
«Регулирование» платформенной занятости — это важный процесс. Но оно должно идти через диалог с самозанятыми, платформами и экспертами. А не через постановления, которые создают больше вопросов, чем ответов.
Российские самозанятые — это уже не «подработка на дому». Это 12 миллионов человек, которые формируют значительную часть экономики. И их права не должны становиться предметом бюрократических экспериментов.
Подписывайтесь на канал, чтобы следить за развитием ситуации.
