Елена Калашникова. Все статьи автора

Бизнес-образование интересует петербуржцев не меньше, чем в докризисные времена. Практически все бизнес-школы акцентируют внимание на программах МВА.

Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что бухгалтерская аудитория – одна из самых постоянных по посещаемости профессиональных семинаров.

Во многих крупных компаниях, холдингах существуют специалисты внутреннего аудита. Людей с подобным кругом обязанностей раньше называли ревизорами.

О том, что такое поиск работы, сейчас не знают разве что отшельники и миллиардеры – мало кого эта тема обошла стороной. Но если порядок оформления резюме однотипен, то на собеседовании руководители, рекрутеры и специалисты кадровых служб могут проявить высокую степень изобретательности. О том, как не попасться в умело расставленные сети интервьюера, нам рассказали опытные главбухи, а работодатели и эксперты рынка труда приоткрыли завесу над тайнами собеседования.

О реалиях петербургского рынка труда в сфере учета и финансов с «УНП» поделились специалисты рекрутинговых компаний. Наметились явно положительные сдвиги, и хотя о докризисных показателях уровня зарплат и количестве дополнительных опций категории «люкс», наверное, в ближайшем будущем мечтать не стоит, но все же позитивная динамика присутствует.

Спортивный интерес захватил многих представителей славной бухгалтерской братии Петербурга и Ленобласти – в конце июня дан старт Всероссийскому конкурсу на звание «Лучший бухгалтер России – 2009». По традиции многие петербургские бухгалтеры и экономисты освежают знания, готовясь к конкурсным тестам, в надежде продемонстрировать профессиональную состоятельность и получить первый приз. О том, как стать участником конкурса и пройти его этапы, – в нашем материале.

Бухгалтеры, нацеленные на карьерный рост, стремятся получить дополнительное профессиональное образование. «УНП» поинтересовалась у специалистов кадровых агентств и петербургских бухгалтеров, необходимо ли, по их мнению, иметь в своем багаже дополнительное образование, и какие аттестаты, сертификаты и т.п. они считают самыми полезными и престижными.

Многие считают, что главный бухгалтер – вершина карьерного роста для специалиста в сфере финансов. Однако это, конечно же, не так. Существует множество смежных профессий, которые характеризуются не только расширенным спектром задач и обязанностей, но и более высоким уровнем оплаты.

Руководство сократило рабочую неделю, а объем обязанностей остался прежним, урезает оплату, проводит сокращения одно за другим. В воздухе витает нервозность. Каковы выходы из сложившейся ситуации? Подумать о смене профессии! Ведь фундаментальный багаж бухгалтерских знаний и навыков высоко ценится и в смежных отраслях – аудите, налоговом консалтинге...

В том, что отголоски экономического кризиса слышны во всех профессиональных сферах деятельности, сомнений нет. Специалисты рынка труда советуют всегда держать руку на пульсе. Тот, кто не знает обстоятельств дня сегодняшнего, не сможет адекватно оценить возможности дня завтрашнего. Разобраться, так ли сильно сказался кризис на финансовой сфере, как, скажем, на строительном или банковском секторе, «УНП» помогли представители кадровых агентств города.

Компания Begin Group в рамках проекта BEGIN провела очередную выставку «Экономическое и бизнес-образование», ориентированную на успешных людей, желающих повысить свой статус и уровень знаний в области бизнеса, подняться по карьерной лестнице или сменить сферу деятельности.

Наш постоянный информационный партнер в кадровых вопросах – рекрутинговая компания AVANTA Personnel в конце 2008 года провела очередное исследование заработных плат и компенсаций в Москве, Санкт-Петербурге и ряде других городов.

«Все мы учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь…» – эта крылатая фраза не применима к представителям славной бухгалтерской профессии. Среди них не может быть людей, обладающих поверхностными знаниями в своей области – специфика деятельности заставляет постоянно самосовершенствоваться.

Неоднозначная ситуация, сложившаяся на рынке труда в последние месяцы прошлого года, заставила многих усомниться в возможностях карьерного и финансового роста, а многих – даже испытывать волнения из-за боязни потерять то, что наработано на данный момент.

Любой компании и даже индивидуальному предпринимателю без помощи бухгалтера, пусть и «сезонной», не обойтись. Не все имеют в штате не то что собственную бухгалтерию, но и просто бухгалтера. В последние годы в Санкт-Петербурге все большую популярность набирает стороннее обслуживание организаций – бухгалтерский аутсорсинг*, то есть замена наемного труда деятельностью компании, специализирующейся на оказании бухгалтерских услуг. В том, кому выгодна бухгалтерия на аутсорсинге и кто может претендовать на место в рядах фирмы, оказывающей подобные услуги, разбирался корреспондент «УНП».