❗️Директор без зарплаты в 2026 году: как платить страховые взносы и кто освобожден от уплаты

С 2026 года бухгалтеров ждет важное нововведение: даже если директор не получает зарплату или с ним не заключен трудовой договор, страховые взносы платить придется. Поправки закрепляют минимальную базу на уровне МРОТ и исключают привычные схемы оптимизации.

Что изменилось в законодательстве расчеты зарплаты и взносов зв директора с 2026 года

Ключевые изменения внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Документ закрепил принцип: директор коммерческой организации признается застрахованным лицом вне зависимости от наличия выплат.

На 2026 год установлен федеральный МРОТ — 27 093 рубля.

Минимальные страховые взносы: сколько платить с 2026 года

Теперь действует правило: если выплаты директору меньше МРОТ или отсутствуют вовсе — взносы начисляются с МРОТ по ставке — 30%.

Минимальный платеж составит: 27 093 × 30% = 8 127,90 рублей в месяц. Снижение базы не допускается, даже если:

• директор в отпуске за свой счет;

• на больничном;

• компания не ведет деятельность.

Если зарплата выше МРОТ

Здесь ничего не изменилось: взносы рассчитываются с фактической суммы выплати и применяется стандартный тариф. То есть правило МРОТ — это нижняя граница, а не фиксированная сумма.

Нужно ли платить взносы за директора без трудового договора

Ранее бизнес часто использовал схему:

• директор без трудового договора;

• зарплата не начисляется;

• взносы не платятся.

С 2026 года это больше не работает. Закон прямо указывает, что факт наличия руководителя уже создает обязанность по уплате страховых взносов.

Особые ситуации с директорами в 2026 году: как начислять взносы учредителю и иностранному руководителю

Нужно ли выплачивать страховые взносы ООО с нулевой отчетностью и директором без зарплаты

С 1 января 2026 года «нулевая» отчетность для ООО с директором не освобождает от уплаты страховых взносов. Даже если заработная плата не начисляется, взносы необходимо платить исходя из МРОТ (27 093 руб. в 2026 году). При этом требуется ежемесячно сдавать Персонифицированные сведения, а ежеквартально — РСВ, указывая в отчетности условный доход и страховые взносы по ставке 30%.

Регистрация и ликвидация: как считать взносы

Если компания:

• зарегистрирована

• ликвидирована

в течение месяца — взносы считаются пропорционально календарным дням.

Формула:

МРОТ / количество дней в месяце × фактические дни существования компании

Какие организации освобождены от уплаты взносов за директора в 2026 году

Поправки распространяются только на коммерческие организации. Некоммерческий сектор продолжает работать по старым правилам. Это касается структур, действующих по закону № 7-ФЗ:

• СНТ

• ТСН

• ассоциации

• фонды и другие НКО

Если председатель или руководитель не получает выплаты, взносы можно не начислять, как и раньше.

Когда за руководителя не нужно начислять страховые взносы

Налоговики перечислили случаи, когда за руководителя-единоличного исполнительного органа коммерческой организации, фактически не осуществляющего свои полномочия, не нужно платить страховые взносы с МРОТ.

Взносы рассчитывают исходя из суммы выплат не менее МРОТ. Но их не нужно начислять, если руководитель не выполняет трудовые функции в таких случаях:

• проходит военную службу по призыву, в том числе в рамках частичной мобилизации;

• проходит военную службу по контракту в ВС РФ, участвующих в СВО;

• пребывает в добровольческом формировании.

Чтобы подтвердить обоснованность начисления выплат менее МРОТ по руководителю, компания может представить в налоговую документы:

Как рассчитывать зарплату и страховые взносы в 2026 году

С 2026 года изменился размер МРОТ, нужно пересмотреть размер зарплаты и пособий для сотрудников, есть новые разъяснения по НДФЛ и страховым взносам, из отпускных снова нужно выделять РК, также надо обратить внимание на отчетность для СФР и налоговой — многие формы обновлены. Чтобы вы избежали ошибок в расчетах и начислениях в 2026 году, мы обновили наш курс профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате» и добавили свежие нормативные акты, формы и образцы документов.

Вы научитесь рассчитывать зарплату, отпускные, больничные и налоги, сможете законно оптимизировать налоговую нагрузку, грамотно составлять отчетность, вести учет мигрантов и оформлять согласия на сбор персданных.

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Цена курса со скидкой 72%: 8 800 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться

Больше курсов повышения квалификации по акции в каталоге «Клерка».