1 октября 2026 года: сегодня вступил в силу закон о платформенной экономике. Что вам пригодится
Закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ изменит работу маркетплейсов и условия работы с самозанятыми. Скачивайте памятки и чек-листы — и читайте экспертные разборы, которые помогут понять новые нормы.

Полный текст закона о платформенной экономике: Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации».
Что будет с маркетплейсами?
Подробный разбор с чек-листом для селлера читайте здесь.
Новые правила затронули:
договоры — маркетплейсы должны заранее уведомлять продавцов об изменении важных условий;
проверку продавцов и товаров — площадки теперь проверяют сведения о продавцах и карточки товаров до публикации;
скидки за счет продавца — их можно устанавливать только с согласия продавца;
штрафы и блокировки — маркетплейс должен обосновывать санкции и заранее уведомить продавца о нарушении;
возвраты — покупатель сможет оформить возврат через маркетплейс, в том числе через ПВЗ в предусмотренных законом случаях;
передачу данных в ФНС — площадки должны передавать налоговой сведения и предоставлять доступ к своей информационной системе;
поисковую выдачу — маркетплейсы должны раскрывать принципы ранжирования карточек и причины изменения их позиции.
Важно: Минэкономразвития должно сформировать и разместить реестр посреднических цифровых платформ до 2 ноября 2026 года. Поэтому не все перечисленные в законе процедуры привязаны именно к 1 октября.
Что изменится для самозанятых и тех, кто с ними работает?
Подробный разбор с чек-листом для работодателя читайте здесь.
Для СЗ закон меняет:
срок работы с одним заказчиком — в ряде отраслей самозанятый сможет работать с одним заказчиком не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд;
заключение новых договоров — если лимит превышен, платформа должна заблокировать возможность заключать новые договоры с этим исполнителем;
контроль за подменой трудовых отношений — сведения о сотрудничестве с самозанятыми могут передаваться в межведомственные комиссии и Роструд;
риски для заказчика — длительная работа с одним исполнителем, регулярные выплаты и признаки трудовых отношений могут привлечь внимание контролирующих органов;
последствия переквалификации договора — заказчику могут доначислить НДФЛ и страховые взносы, пени и штрафы, а также потребовать оформить трудовые отношения.
Подписывайтесь на Клерк.Систему — начните день без паники.
Каждый день — новый экспертный разбор или мини-курс, дважды в неделю — конспект вебинара с видео. Мы заранее рассказываем о грядущих изменениях, разбираем новые правила сразу после их вступления в силу и готовим материалы по вашим запросам.


