Сотрудники с судимостью: когда их нельзя принимать на работу и как правильно уволить

С судимостью нельзя занимать некоторые должности и заниматься определёнными видами деятельности. С 1 марта 2023 года перечень пополнился водителями легкового такси, автобуса, троллейбуса. В таких случаях работодатели обязаны проверить у кандидатов на трудоустройство «уголовное прошлое». Расскажем, когда нельзя брать на работу судимых, как это выяснить
47,8 тыс. 8,2 тыс.
Сотрудники с судимостью: когда их нельзя принимать на работу и как правильно уволить
Иллюстрация: Моё дело

Где нельзя работать судимым гражданам

Для отдельных должностей и видов работ есть ограничения по трудоустройству лиц с судимостью или находящихся под следствием. Перечень довольно большой. Например:

  • водители легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов, внеуличного транспорта для перевозок грузов и багажа — ст. 328.1 ТК РФ

Это требование появилось с 1 марта 2023 года. До 1 сентября 2023 года работодатели должны получить справки об отсутствии судимости у работающих водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов, внеуличного транспорта для перевозок грузов и багажа. Такое требование установлено ст. 2 Федерального закона от 11.06.2022 № 155-ФЗ. Если водитель не представит справку, его увольняют по п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ. Основание — возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Это далеко не полный перечень. Конкретные ограничения к должности нужно смотреть в Трудовом кодексе, в разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и в федеральных законах, регулирующих конкретный вид деятельности. Примерный список можно посмотреть на сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф». Работодатели должны знать существующие запреты, чтобы не нарушить закон и не платить штраф. 

В 2017 году Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Сибирскому федеральному округу оштрафовало индивидуального предпринимателя Г. на 30 000 рублей по ч. 1 ст. 11.15.1 КоАП РФ. Тот принял на работу водителей автобуса, не проверив у них отсутствие судимости. 

ИП не согласился с наказанием и обратился в суд. Арбитражный суд в постановлении от 22.02.2018 по делу № А27-5214/2017 установил, что предпринимателя привлекли к ответственности правильно. Трудоустройство лиц с судимостью прямо запрещено п. 1 части первой ст. 10 закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности». Работодатель должен нести ответственность, даже если он не знал о таких фактах в биографии кандидата.

Подарок для наших читателей – практическое пособие «Как работодателю подготовить отчётность в СФР и ИФНС в 2023 году» от экспертов интернет-бухгалтерии «Моё дело». Подробнейшая инструкция с примерами заполнения форм.

Как работодателю подготовить отчётность в СФР и ИФНС в 2023 году

практическое пособие для работодателя

Получите бесплатно 62 страницы экспертного контента!

Оставьте заявку в форме ниже, и мы вышлем вам запись

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Как проверить отсутствие судимости

Законный способ — запросить у кандидата на вакансию справку по форме, утверждённой приказом МВД от 27.09.2019 № 660. Гражданин может получить её через Госуслуги или в МФЦ, подразделениях УМВД. Место прописки не имеет значения. Справка об отсутствии судимости выдаётся по экстерриториальному принципу.

По общим правилам работодатель не может требовать при приёме на работу документы, не предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Справка об отсутствии судимости в ней указана, но только для установленных законом случаев. Поэтому требовать от всех поступающих на работу этот документ незаконно. 

Как правильно запросить справку у кандидата на трудоустройство:

  1. В разделе «Квалификационные требования к работнику» в должностной инструкции пропишите требование об отсутствии судимости за определённые преступления со ссылкой на конкретную норму ТК РФ или закона. 

  2. При размещении вакансии пропишите такие же положения в требованиях к кандидатам. Укажите в списке документов, предъявляемых при трудоустройстве, справку об отсутствии судимости.

Простое правило для кадровика. Если в ТК РФ или в законе есть ограничение для судимых — справка обязательна. Во всех других случаях требовать её — дискриминация.

Как правильно отказать кандидату с судимостью

Любая дискриминация при трудоустройстве запрещена ст. 64 ТК РФ. Отказать кандидату можно только по его деловым качествам.

Чтобы ненароком не получить обвинение в дискриминации, если дойдёт до судебного разбирательства, кадровикам не стоит даже вслух говорить соискателям, что их не берут на работу, потому что они не принесли справку об отсутствии судимости. Есть разница между отказом по причине «Мы не берём лиц с судимостью на эту должность» и отказом «Вы документы не представили». Универсальная формулировка «Вы не соответствуете квалификационным требованиям к работнику».

Работодатель должен объяснять причину отказа в трудоустройстве только по письменному требованию кандидата. Направить ответ нужно в течение семи рабочих дней. Отказ будет обоснованным, если в нём указать конкретные нормы закона и пункты должностной инструкции с требованиями к работнику, и написать, что деловые качества кандидата им не соответствуют.

Письменный отказ кандидату по его запросу оформляется на официальном бланке организации и подписывается руководителем.


Как уволить судимого работника

Случается, что сведения об уголовном прошлом всплывают уже после того, как соискателя приняли на работу. Например, кадровик забыл запросить справку, или сам кандидат представил подложный документ.

Если выяснится, что судимый работник занимает должность, для которой есть запрет на судимость, его нужно уволить по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ. Основание — нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Но здесь есть нюансы. Увольнение по такому основанию производится в соответствии со ст. 84 ТК РФ. Если нарушение правил заключения трудового договора произошло не по вине работника, а потому что кадровик не запросил справку об отсутствии судимости, то работнику нужно предложить перевод на другую работу — ту, где нет ограничений. Сотрудника увольняют, если вакансий нет, или он от них отказался. При расторжении трудового договора ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если же выяснится, что работник представил подложную справку об отсутствии судимости, то вакансии ему не предлагают. Его увольняют сразу без выходного пособия.

Что делать, если на сотрудника завели уголовное дело

Бывает, что уже действующий работник попадает под следствие по статье УК РФ, с которой нельзя занимать определённую должность или выполнять конкретную работу. Работодатель узнаёт об этом из постановления о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого. Его получает в суде дознаватель, следователь по делу и направляет по месту работы в порядке по ст. 114 УПК РФ.

Работодатель, получив постановление, обязан отстранить сотрудника от работы по ст. 76 ТК РФ. Для этого он издаёт приказ в свободной форме. Заработная плата на время отстранения работнику не начисляется.

Простой длится весь период, пока ведётся следствие — до прекращения уголовного дела или до вступления в силу приговора суда. Если работник оправдан, то приказ об отстранении от работы отменяется. Осуждённого сотрудника увольняют по п. 4 части первой ст. 83 ТК РФ. Основание — по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

Моё дело Бюро

Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг

Реклама: ООО «Мое дело», ИНН: 7701889831, erid: LjN8KG6dX

Начать дискуссию

☀️Пора прокачать свои знания. Новый онлайн-курс «Профессия бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С» для самых мотивированных бухгалтеров

Весна — это пора обновления не только для природы, но и для человека. Наверное, вы не раз замечали, что с первыми теплыми днями возникает желание срочно что-то поменять в своей жизни, избавиться от ненужных вещей, сделать новую прическу, испытать новые эмоции и получить новые знания. С последним двумя пунктами вам поможет «Клерк».

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
307

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Власти наконец-то взялись за финансовые пирамиды

Банк России считает приоритетным принятие в ближайшее время так называемого закона о запрете финансовых пирамид.

2
215
Пенсии

Соцфонд предупредил: переезд может повлиять на размер пенсии

СФР разъяснил, что для расчета и доставки пенсии по новому месту проживания нужно известить Социальный фонд о переезде.

Лучшие спикеры, новый каждый день

В России бум первичного размещения акций

Глава ЦБ Эльвира Набиуллина заключила, что рынок капитала снова становится значимым источником ресурсов для реального сектора экономики.

Транспортный налог на дорогие авто считают с коэффициентом 3

До 25 апреля 2024 года организации, у которые есть автомобили, должны сдать уведомление по ЕНП на транспортный налог.

🚀 Космическая распродажа на «Клерке»! Самые свежие онлайн-курсы за 3690 рублей

Ловите супер-цены, пока они не улетели! Новые курсы по учету на маркетплейсах, финансовому анализу, зарплате, ВЭД и УСН за 3690 рублей. Стартуйте в профессии бухгалтера с курсом «Профессия бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С» также за 3690 рублей!

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Пользоваться цифровым профилем стали в 2 раза чаще: зачем

Развивается применение финансовых технологий, и устойчиво растет востребованность людьми услуг Цифрового профиля.

262
Кредитование

Условия предоставления рассрочек сделают понятными и прозрачными

Правовое регулирование предоставления рассрочек недостаточно прозрачное, поэтому ЦБ хочет его уточнить и приблизить к нормам о кредитах и займах.

ФНС раскрыла отрасли с наибольшим ростом доначислений налогов

Какие компании и типы операций оказались в фокусе внимания налоговой. Обзор для руководителя и бухгалтера.

Рубль, биткоин и ОФЗ падают. Недвижка снова дорожает. IPO, новые дивиденды, новые облигации и другие новости. Воскресный инвестдайджест

Рубль вышел из тени и сразу же упал. Падают и крипта с ОФЗ, только недвижка всегда растёт, ну и золото тоже. Всё больше дивидендов объявляется, выходят новые выпуски облигаций, а я пополнил портфель новыми активами и рассказал о самом интересном, что произошло за неделю.

Рубль, биткоин и ОФЗ падают. Недвижка снова дорожает. IPO, новые дивиденды, новые облигации и другие новости. Воскресный инвестдайджест
136

5 вредных советов: как создать пароль пользователя 

Одна из основных составляющих защиты информации — пароли. Свод правил о том, как установить и использовать пароли, называется парольной политикой. Разбираем, какие советы в ней могут навредить, а не способствовать безопасности данных компании.

5 вредных советов: как создать пароль пользователя 
29
865

Что такое дробление бизнеса и является ли оно законным способом налоговой оптимизации. Формы, критерии и признаки незаконного дробления

Признаки и критерии незаконного дробления, выработанные ФНС и судебной практикой. Главные вопросы, на которые должен ответить налогоплательщик, чтобы доказать  отсутствие схемы.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Интернет-банкинг

Через СБП можно будет оплатить новые виды услуг и выбирать банк

В 2024 году будут расширены возможности оплаты услуг в бюджетную систему через систему быстрых платежей.

1
437
Маркетплейсы

В работе с маркетплейсами появились важные новшества

Собрали для вас подборку важных событий по маркетплейсам в одной новости.

Аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Кредитование

По потребительским кредитам введут важный запрет

Госдума готовит ко второму чтению депутатский законопроект об ограничении плавающих процентных ставок в кредитовании. ЦБ уже поддержал его как приоритетный.

НДС

Новый онлайн-курс «НДС: расчет, декларация, 1С» — станьте экспертом по НДС за месяц

На носу сдача декларации по НДС за 1 квартал 2024 года. Заполнить и отправить отчет нужно по новым правилам. Кроме того, изменился состав необлагаемых операций, принципы формирование налоговой базы и т. д. Разберитесь во всех нюансах НДС на новом курсе «Клерка».

Банки

Станет невыгодно нарушать права потребителей финансовых услуг

Центробанк борется с недобросовестными схемами продаж финансовых продуктов и мисселингом, видит определенный результат, в том числе по снижению числа жалоб, но этого мало.

3
433
Инвестиции

Где дивиденды, Газпром нефть? История, доходность, дивидендная политика и перспективы Газпром нефти

Первое правило дивидендного клуба: если нефть не приносит дивидендов, то это не нефть. Снова смотрим дивидендные акции РФ, которые похожи на билет в счастливую жизнь на личном острове. Продолжаю рубрику дивидендных разборов акций РФ обзором Газпром нефти — очередного дивидендного тяжеловеса нашего рынка.

Где дивиденды, Газпром нефть? История, доходность, дивидендная политика и перспективы Газпром нефти

Интересные материалы

Акцизы

Доходы от акцизов на табак и алкоголь пойдут на развитие спорта

Такую законодательную инициативу обсудили сегодня на заседании комитета Госдумы по физической культуре и спорту. Она разрабатывается в рамках поручений президента и готовится к внесению.