Самозанятые уплачивают 4% налога на профессиональный доход (НПД) при получении дохода от физических лиц и 6% при получении доходов от работы с ИП и юридическими лицами. Страховые взносы самозанятые уплачивают самостоятельно в добровольном порядке.
Поэтому бизнесу очень выгодно взаимодействовать с самозанятыми, заключая договора для работы над конкретным проектом.
Выгода при работе с самозанятыми
Если бизнесу необходимо запустить точечный проект или провести определенную работу, не привлекая наемного сотрудника, то для бизнеса такое сотрудничество прежде всего — экономия средств и времени.
Документооборот с самозанятым проще, чем со штатным работником. Нет необходимости уплачивать за самозанятого НДФЛ, страховые и пенсионные взносы, поэтому можно сэкономить на этой статье расходов.
Удобный электронный документооборот с самозанятыми в нашем сервисе
Подписывайте документы с исполнителями в два клика.
Кроме очевидной экономии работа с самозанятыми дает возможность привлечь к сотрудничеству профессиональных фрилансеров и специалистов, у которых нет возможности или желания работать в штате или по графику.
Зачастую такие спецы обладают ценными навыками и знаниями, а их услуги будут стоить на порядок ниже, чем такая же работа специалиста в штате.
Юридические аспекты работы с самозанятыми
Если бизнес привлекает гражданина, который является самозанятым, следует помнить несколько правил работы с ними:
- Отнести к расходам затраты на услуги самозанятого можно только в случае, если у вас есть чек, который самозанятые выдают через онлайн-приложение «Мой налог» или приложение официального партнера ФНС.
- Надо проверять статус самозанятого не только перед подписанием договора, но и перед каждой выплатой. Сделать это можно на сайте налоговой службы, запросив у исполнителя справку или через сервис «Мои самозанятые».
Если вы заплатите человеку, у которого нет статуса самозанятого, значит вы сотрудничаете с физическим лицом и автоматически становитесь его налоговым агентом. А это несет обязанность платить за работника взносы и налоги. Если вы не заметили отсутствия статуса и не уплатили все необходимые взносы за работника вовремя, вам доначислят эти выплаты в обязательном порядке, а также взымут штраф за просрочку.
- Договор с самозанятым должен быть гражданско-правовым, а не трудовым или похожим на него, чтобы проверяющие органы не сочли его длящимся и не переквалифицировали в трудовой. Если такое произойдет, бизнес должен будет уплатить за работника взносы и налоги.
- Нельзя привлекать к работе самозанятого, который у вас в штате или сотрудничать с ним после увольнения в течение 2-х лет.
- Если самозанятый из другой страны (гражданин ЕАЭС или Украины), необходимо в течение 3 рабочих дней с момента подписания договора отчитаться о сотрудничестве с нерезидентом в МВД.
Работать с самозанятыми выгодно, если это работа легальна и прозрачна!
«Мои самозанятые» — сервис для работы с внештатниками
Автоматизируем платежи и документооборот, облегчаем работу руководителя и бухгалтера.
Хотите получить шаблон идеального договора с самозанятыми, проверенного юристами сервиса?
Вышлем вам на электронную почту, просто заполните форму ниже:
Комментарии