Обучение рабочих для повышения разряда, а, значит, и зарплаты — мощный мотивационный инструмент. Персонал видит перспективы для профессионального роста. Ему не надо искать новые возможности на стороне. Кроме того, работодатель учит сотрудников за свой счет. Это повышает лояльность.
Чем выше разряд или квалификационный уровень рабочего, тем больше его зарплата. От разряда, то есть знаний и практических навыков, зависит сложность задач, к которым можно допускать сотрудника и с которыми он справится. Однако выгодно повышение разряда и рабочим, и самому работодателю. Это мотивирует персонал, показывает его ценность для компании, поэтому работает на удержание и снижение текучки.
Как повысить разряд
Разряд — это квалификационный уровень. Он отражает профессиональную подготовку рабочего. Присваивают его по результатам обучения и квалификационного экзамена. Это значит, что для повышения разряда работнику нужно пройти профессиональную подготовку и сдать итоговую аттестацию, которая подтвердит: его знания и навыки соответствуют конкретному разряду.
Однако надо учитывать, что не все рабочие профессии предусматривают присвоение разряда в соответствии с квалификационными требованиями. Чтобы определить, можно ли повысить разряд по конкретной специальности, надо обратиться к Перечню, который утвержден приказом Минпросвещения №534. Если он присвоение квалификационных разрядов по этой профессии не предусматривает, то и обучения в таких целях не проводят.
Однако у работодателя есть альтернативный вариант: вместо повышения квалификационного разряда повысить тарифный. По ТК РФ и методическим разъяснениям Минпросвещения в письме № ГД-1033/05 работодатель имеет право вводить и присваивать рабочим тарифные разряды, чтобы устанавливать разные уровни оплаты труда в зависимости от сложности и результатов работы, обязанностей и ответственности. Но надо понимать, что тарифный разряд не подтверждает наличие соответствующей квалификации.
Подберем программу обучения для повышения разряда рабочим
Поможем с выбором курса и составим смету за 1 рабочий день!
Где повышать разряд
Где можно повысить разряд, зависит от того, какой именно надо поднять: квалификационный или тарифный. Новый квалификационный уровень присваивают по результатам экзамена. Он предусмотрен программой профессионального обучения. Проводить это обучение могут только организации с образовательной лицензией.
Исходя из этого, если в компании нет своего лицензированного образовательного центра, то надо направлять рабочих на курсы повышения разряда во внешний УЦ ДПО. Для этого надо:
закрепить в ЛНА, коллективном или трудовых договорах условия и порядок обучения;
составить План повышения квалификации или разрядов рабочих с основаниями, целями, сроками, форматами подготовки;
заключить договор с лицензированным учебным
центром для повышения разрядов рабочих;
Коротко о бизнесе
Подготовка рабочих кадров
➡️ Учебный центр НЦПО проводит дистанционное обучение по рабочим профессиям с нуля и повышение квалификации специалистов. Организуем практику в реальных условиях. На групповое обучение действуют скидки!
издать приказ о направлении работников на обучение на повышение разряда с указанием целей, программ, места, сроков, условий — с отрывом от работы или без него.
Тарифный разряд повышают без обучения внутри компании. Присваивает его квалификационная комиссия работодателя. В нее включают специалистов и руководителей структурного подразделения, представителей кадровой службы и отдела охраны труда. Новый разряд присваивают по результатам экзамена. Как правило, это выполнение пробной работы.
В каком формате могут проходить курсы повышения разряда
Форматы обучения для повышения разряда по рабочим профессиям могут быть разными. Курсы проводят очно, очно-заочно и дистанционно. Проходить обучение для повышения разряда онлайн полностью разрешено не всегда. Ряд рабочих специальностей не допускает подготовку с использованием исключительно дистанционных технологий. Перечень таких профессий утвержден приказом Минпросвещения №932.
У работодателя есть два варианта:
✔️ Очные программы повышения разрядов. Они подразумевают присутствие слушателей на теоретических занятиях, которые проводят по расписанию, и отработку практики.
✔️ Смешанные курсы. При таком повышении разряда дистанционно проходят теоретическую часть, а практические занятия проводят очно.
Как правило, практику рабочий может отработать на своем предприятии. Надо согласовать программу с учебным центром и назначить сотруднику наставника, который в конце практического обучения дает рекомендации в отчете иди дневнике практики о присвоении разряда.
Корпоративное обучение по рабочим профессиям
Специальный тариф для компаний на подготовку и повышение квалификации рабочих кадров. Ответьте на несколько вопросов, и мы подготовим индивидуальный расчет за 1 рабочий день
Через сколько повышают разряд
Рекомендации к тому, через сколько можно повышать разряд, дают профстандарты. Однако в этой части они не обязательны для применения. Даже если работодатель должен соблюдать профстандарт по ТК РФ, его обязанности ограничивается квалификационными требованиями. Как правило то, через какое время повышают разряд рабочим на предприятии, остается на усмотрение работодателя. Порядок фиксируют в ЛНА. В среднем, срок варьируется от 6 месяцев до года, в зависимости от специальности.
Помимо профстандартов есть действующие до сих пор Общие положения, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 31/3-30. В соответствии с ними минимальный срок между повышениями — 3 месяца.
Однако ни одним нормативным актом не запрещено присваивать рабочему внеочередной, то есть более высокий квалификационный уровень. Главное, освоить соответствующую программу и успешной пройти аттестацию на присвоение разряда.
Что подтверждает новый уровень квалификации: свидетельство или удостоверение о повышении разряда
Отдельных документов: удостоверений или свидетельств о повышении разряда не существует. Курс приравнивается к подготовке по программе профессионального обучения. Проходит эта подготовка на стандартных условиях.
В соответствии с образовательным законодательством: №273-ФЗ и приказу Минпросвещения №438 после курса и аттестации выдают свидетельство о рабочей профессии. В нем указывают квалификацию и присвоенный новый разряд.
Реклама: ООО «Научный центр профессионального
образования», ИНН 9709092086, erid: 2W5zFK4DR2R
Начать дискуссию