Как взять на работу подростка

Каждый год тысячи компаний нанимают на работу подростков, особенно летом. Разобрались, какие ограничения и нюансы нужно учитывать при оформлении, на какие льготы имеет право несовершеннолетний и на какие должности их нельзя привлекать.
Как взять на работу подростка
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Минимальный возраст для трудоустройства

До 13 лет включительно

Если ребенку 13 лет или меньше, его можно привлекать:

  • для участия в театральных спектаклях;

  • выступлений в цирке;

  • киносъемок;

  • участия в концертах;

  • съемках рекламы.

При этом работа не должна наносить ущерба здоровью или нравственному развитию.

Трудовой договор от имени ребенка подписывает один из родителей. Кроме того, понадобится разрешение органа опеки, в котором будет указана продолжительность ежедневной работы и другие условия (ч. 4 ст. 63 ТК).

Чтобы оформить разрешение, подросток должен вместе с одним из родителей написать заявление в органах соцзащиты, приложить к нему подписанное согласие родителя и проект трудового договора. 

14 — 15 лет

Начиная с 14 лет, можно нанимать подростка на разнообразную работу по трудовому договору, и документы он подписывает самостоятельно. При этом понадобится письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя и разрешение из органов опеки.

Трудовой договор можно заключить только на легкий труд, не причиняющий вреда здоровью сотрудника, и тот, что можно выполнять без ущерба для обучения.  

С 16 лет и старше

Начиная с 16 лет, подросток может заключить трудовой договор с работодателем самостоятельно, без согласия родителей и органов опеки.

Однако он должен будет оформить: 

  • в поликлинике — справку по форме 086/у, в которой врач напишет заключение «Годен к работе с возрастными ограничениями»;

  • в школе или колледже — справку, о том, где учится подросток и по какому графику. 

Медосмотр несовершеннолетний сотрудник обязан проходить ежегодно до достижения 18 лет (ст. 69, 266 ТК). 

С подростком можно заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, на выполнение разовой работы. В этом случае вне зависимости от возраста понадобится согласие обоих родителей. 

График работы

Подростка нельзя нанимать на работу на полный восьмичасовой рабочий день,  вахтовый график или ночные смены: их рабочий день должен заканчиваться до 22.00 и начинаться не раньше 06.00.

Рабочий день должен быть сокращенным, и занимать только свободное от учебы время. Продолжительность рабочего дня зависит от возраста подростка и от того, работает ли он на каникулах или параллельно с обучением. . 

Возраст

Часов в день

Часов в неделю

14 – 15 лет

  • 2,5 после школы

  • 4 в каникулы

  • 12 после школы

  • 24 в каникулы

15 – 16 лет

  • 2,5 после школы

  • 5 в каникулы

  • 12 после школы

  • 24 в каникулы

16 – 18 лет

  • 4 после школы

  • 7 в каникулы

  • 17,5 после школы

  • 35 в каникулы

Оставлять несовершеннолетнего работать сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни — запрещено (ст. 268 ТК).

Получите образцы документов для трудоустройства несовершеннолетних

Собрали образцы трудовых договоров для разного возраста и согласия родителей на трудоустройство подростка

Получить материалы

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

На какую работу нельзя оформить подростка 

Подростка можно привлекать на большинство профессий: от курьера до менеджера по рекламе молодежных брендов. 

Однако несовершеннолетний не может работать: 

  • с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах (постановление Правительства от 25.02.2000 № 163);

  • в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах; 

  • на производстве спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и токсических препаратов, материалов эротического содержания и их продаже;

  • в религиозных организациях.

Вне зависимости от должности, в обязанности подростка не может входить переноска тяжестей свыше предельно допустимой нагрузки, установленной постановлением Минтруда от 07.04.1999 № 7. Исключения — спортсмены, которые готовятся к спортивным соревнованиям.

Подростков можно нанимать продавцами, но нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Они будут нести ответственность за причиненный ими ущерб, только если:

  • причинили ущерб умышленно;

  • под воздействием алкоголя или наркотиков;

  • ущерб стал результатом административного правонарушения или уголовного преступления. 

Также работодатель не может устанавливать несовершеннолетнему сотруднику испытательный срок и отправлять его в командировку. 

Оформление отпуска

Подросток имеет право на увеличенный отпуск — 31 день. Если к моменту увольнения он не побывал в отпуске, работодатель обязан выплатить компенсацию за него. 

Отпуск несовершеннолетний сотрудник может взять в удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы. Отозвать его из отпуска или заменить его денежной компенсацией — нельзя (ч. 3 ст. 125, ч. 3 ст. 126, ст. 267 ТК).

Оплата работы подростков 

Если несовершеннолетний сотрудник работает по трудовому договору, его зарплата рассчитывается с учетом сокращенной продолжительности работы или уменьшенной  нормы выработки. Сдельная работа по договору подряда оплачивается по сдельным расценкам. 

Увольнение подростков

Чаще всего с несовершеннолетним сотрудником расстаются по истечение срочного трудового договора или по инициативе сотрудника.

Однако работодатель имеет право его уволить — на тех же основаниях, что и обычного сотрудника.

Читайте также: Когда сотрудник не хочет уходить: как уволить скандального работника.

Если работодатель увольняет подростка по своей инициативе, он обязан сделать письменные запросы: 

  • в комиссию по делам несовершеннолетних; 

  • госинспекцию по труду по месту жительства работника, а также в выборный орган предприятия.

Уволить несовершеннолетнего сотрудника можно только, получив их согласие (ст. 269 ТК).

При ликвидации компании, сокращении численности или штата, увольняя ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, работодатель обязан оплатить ему профессиональное обучение с последующим трудоустройством  (п. 6 ст. 9 закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ).

Кадровая служба в помощь вашему бухгалтеру от 490 р/мес за каждого сотрудника

Кадровый учет, подготовка документов, расчет зарплаты, отчетность

Реклама: ООО «ПЭБ», ИНН 5904400185, erid: LjN8KBnjd

Начать дискуссию

По каким признакам ФНС ищет дробление бизнеса

Налоговики признают дроблением бизнеса создание новых юрлиц на специальных режимах для налоговой оптимизации.

Платежный календарь для бизнеса: как правильно составить, чтобы избежать кассовых разрывов

Каждый руководитель хочет получать своевременную информацию и принимать оперативные и верные решения. Ключевым неформальным отчетом в бизнесе является платежный календарь, если его правильно вести, можно избежать многих проблем. Посмотрим как его правильно составить, чтобы не случилось кассового разрыва.

Платежный календарь для бизнеса: как правильно составить, чтобы избежать кассовых разрывов
НДС

👀 Суд: для проверки правомерности вычета НДС налоговая может истребовать штатное расписание. Мнение бывшего налоговика

При проведении камеральной налоговой проверки инспекторы могут истребовать любые документы, подтверждающие правомерность вычета по НДС. В том числе кадровые.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Убедить нельзя заставить: аргументы в пользу КЭДО 

В 2024 году, когда треть россиян работает удаленно (по данным Superjob) и развивается цифровизация, кадровый электронный документооборот (КЭДО) набирает популярность. В этой статье рассмотрим основные барьеры, законодательные аспекты и преимущества КЭДО, а также предложим аргументы в пользу перехода в «цифру».

Убедить нельзя заставить: аргументы в пользу КЭДО 

Свободные экономические зоны новых регионов получат 1 млрд рублей на льготные кредиты

170 компаний получат дополнительное финансирование. Они смогут взять льготные кредиты по ставке до 5% годовых.

🎯 Не бойтесь ошибок, проверок и требований налоговой! Новые курсы «Клерка» научат вас справляться с любыми трудностями в работе. Спеццена 3 690 рублей до 25 июля

Расскажем о том, как избежать ошибок в работе, на курсе «Типичные ошибки бухгалтера в бухгалтерском и налоговом учете», научим отвечать на требования налоговой на курсе «Требования ИФНС в 2024: как бухгалтерам отвечать», а также поделимся алгоритмом действий во время проверок на курсе «Проверки бизнеса-2024: налоговая безопасность и тактика защиты».

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
ФСБУ

Лизинговое имущество — это не основные средства: в бухучете на него право пользования

По закону лизинговое имущество находится в собственности лизингодателя, в том числе автомобили.

T-банк создает лабораторию для развития суверенного искусственного интеллекта

В лаборатории Omut AI будут создавать ИИ, которые соответствуют ожиданиям общества, стандартам надежности и этики.

Важно: аккредитация УЦ «Калуга Астрал»

20 июля 2024 года завершилась аккредитация УЦ «Калуга Астрал». В настоящее время УЦ «Калуга Астрал» проходит повторную процедуру аккредитации

ФНС начала сотрудничать с Кубой в сфере налогового администрирования

Россия даст Кубе советы по совершенствованию налоговой системы. Страны объединят усилия в сфере цифровизации и администрирования сборов.

Отпуска

Что можно и нельзя делать с неиспользованными отпусками работников

Иногда сотрудники вообще не уходят в отпуск. У них нет претензий, они на это согласны — но по закону так нельзя. Разбираемся, что делать в таких случаях, и как не допустить нарушений.

Что можно и нельзя делать с неиспользованными отпусками работников

Стволы для ЦБ, синий экран смерти заполонил планету, а также фейковая инвест-коучиня

Все самые важные и интересные финансовые новости в России и мире за неделю: уголовка за обыгрыш робота на бирже, Тиндер с пессимизацией алиментщиков, IB запрещает россиянам покупать европейские бумаги, Yandex N.V. стал Нёбиусом, а счастье наконец нашли в деньгах (больших).

Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.

Предприниматели из новых регионов получили больше 670 млн рублей под «зонтичные» поручительства

За финансированием обращаются 90% представителей микробизнеса.

Управленческий учет для онлайн-школ. Почему таблицы Excel не вывозят?

Дистанционное образование все чаще сталкивается с проблемой учета данных по приходу и расходу средств. Огромное количество цифр, которые должны не только отражать эффективность работы онлайн-школы, но и помогать в развитии, просто не умещаются в екселевскую таблицу. Что делать? Давайте разбираться!

Управленческий учет для онлайн-школ. Почему таблицы Excel не вывозят?

Работайте без страха ошибиться! На новом курсе рассказываем, как избежать самых частых ошибок бухгалтеров в учете, отчетности и применении ФСБУ

Мы записали новый практический онлайн-курс «Типичные ошибки бухгалтера в бухгалтерском и налоговом учете», в котором собраны часто встречающиеся ошибки бухгалтеров, и то, как их найти и исправить. После обучения вы будете работать без стресса и нервов, сдадите полугодовую отчетность, а потом и годовую — на ура!

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Можно ли упрощенцам в 2025 году получить вычет по НДС на авансы

Сейчас упрощенцы применяют налоговый вычет на НДС. Однако поправки в НК вступят в силу уже в 2025 году. Рассказываем, изменятся ли условия применения налогового вычета в связи с новыми правилами.

Можно ли упрощенцам в 2025 году получить вычет по НДС на авансы

Коммунальные платежи до 60 тысяч рублей можно оплатить без документов

Клиенты не будут проходить идентификацию при оплате ЖКУ на сумму до 60 тысяч рублей. Раньше без проверки можно было оплатить услуги стоимостью до 15 тысяч рублей.

Маркетплейсы

Как вести учет на маркетплейсах: гайд для бухгалтера

Учет интернет-торговли через специальные площадки имеет свои особенности, о которых бухгалтер должен знать. В чем состоит отличие от обычной торговли и как правильно отражать в учете операции при работе с маркетплейсами.

Как вести учет на маркетплейсах: гайд для бухгалтера

Интересные материалы

УСН

Минфин напомнил, что считается доходом на УСН и когда его признавать

При определении доходов в целях налога по УСН действует кассовый метод.