Как изменится предельная база для страховых взносов в 2026 году 

В 2026 году единая предельная база для расчета страховых взносов составит 2 979 000 рублей против 2 759 000 рублей в 2025 году. Значение решили повысить на 220 000 рублей, или на 8% по сравнению с прошлым годом.​

Увеличение выглядит скромнее, чем в 2025 году, когда предельная база выросла на 24%, но все равно это повлияет на бизнес, особенно на компании, где, например, есть специалисты с высокой заработной платой.​

Предельную базу определяют по утвержденной формуле, которая содержит три компонента:​

• Предельная база = Средняя заработная плата в РФ по Росстату (107 949 рублей в месяц​) × 12 месяцев × коэффициент 2,3

Для 2026 года расчет выглядит так:

• 107 949 × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 рублей, после округления: 2 979 000 рублей​.

Таким образом, бизнес начисляет страховые взносы по ставке 30%, пока годовая зарплата сотрудника укладывается в лимит, а все, что выше — начисляет по сниженной ставке 15,1%.

Вот, как база менялась в последние семь лет:​

Видно, что рост в 2023 году был существенным, что было связано с методологическими изменениями — ввели единую предельную величину базы для расчета взносов по единому тарифу. В остальные годы рост держался в пределах 8-24%, поэтому 8% прироста в 2026 году выглядит, как возврат к более стабильной динамике.​

Бесплатная горячая линия по налоговой реформе 2026

Хотите понять, что изменится именно для вашего бизнеса? Эксперты ПЭБ расскажут, какие поправки вступили в силу, как они скажутся на налоговой нагрузке и какие шаги стоит предусмотреть заранее

Оставьте контакты, и мы вам перезвоним

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок

С достижением предельной базы меняется тариф страховых взносов. Это один из главных механизмов, который работодатели должны понимать и правильно применять.

Основной категории плательщиков — организации и ИП без льгот — в 2026 году надо вести расчеты так:

• 30% — с выплат каждому сотруднику в пределах 2 979 000 рублей нарастающим итогом с 1 января;

• 15,1% — с выплат, которые превысили 2 979 000 рублей по каждому сотруднику в течение года. 

Новая предельная база 2 979 000 рублей соответствует среднемесячной зарплате в размере 248 250 рублей в месяц (2 979 000 / 12).​

Сидоров А.И. получает ежемесячную зарплату 200 000 рублей и работает полный год — с 1 января по 31 декабря 2026 года.

За весь год выплаты составят: 200 000 × 12 = 2 400 000 рублей.

Эта сумма не превышает предельную базу 2 979 000 рублей, поэтому все взносы начисляются по тарифу 30%:

Годовая сумма взносов: 2 400 000 × 30% = 720 000 рублей.

Ежемесячно взносы: 720 000 ÷ 12 = 60 000 рублей​.

Петров В.П. получает ежемесячную зарплату 300 000 рублей, работает полный год​ — с 1 января по 31 декабря 2026 года.

За весь год выплаты составят: 300 000 × 12 = 3 600 000 рублей.

Из них:

• В пределах предельной базы: 2 979 000 рублей.

• Сверх базы: 3 600 000 – 2 979 000 = 621 000 рублей.

Взносы:

• На сумму в пределах лимита 2 979 000 рублей: 2 979 000 × 30% = 893 700 рублей.

• На сумму свыше базы: 621 000 × 15,1% = 93 771 рубль.

Итого: 893 700 + 93 771 = 987 471 рубль​

С налоговой реформой 2026 года происходит кардинальное изменение в системе взносов для малого и среднего бизнеса. Это изменение может быть намного более значимым для большинства компаний, чем сама предельная база.​

В 2025 году ИП и компании, включенные в реестр МСП, получали значительную льготу:​

• 30% — с выплат в пределах 1,5 МРОТ — 33 660 рублей в 2025 году

• 15% — с выплат, превышающих 1,5 МРОТ

С 2026 года эту льготу отменяют для большинства предприятий, за исключением приоритетных отраслей.​

Изменение касается расчета взносов за руководителей компаний. С 2026 года ввели обязательное начисление взносов с минимального размера оплаты труда (МРОТ), даже если директор не получает зарплату.​

На 2026 год федеральный МРОТ установили на уровне 27 093 рублей в месяц. Это означает, что минимальная сумма ежемесячных страховых взносов за директора составит 8 127,9 рублей.

Рост предельной базы и отмена льгот для МСП — серьезные испытания для предпринимателей. Правильная подготовка поможет минимизировать финансовые потери — вот, что можно сделать.

Рассчитайте, на сколько вырастут ваши расходы на страховые взносы в 2026 году. Не забудьте учесть:

• Рост взносов за сотрудников с высокой зарплатой без ее индексации в границах увеличения предельной базы.

• Новые взносы за директора, если раньше их не было.

• Отмену льготной ставки, если ваша компания МСП в неприоритетной отрасли.​

Подумайте, нужно ли пересмотреть систему оплаты труда. Например, можно ли перераспределить фонд оплаты труда так, чтобы больше финансов шло на премии и бонусы, которые платят нерегулярно (и которые могут облагаться взносами по иным правилам).​

Поможем настроить бухгалтерию и кадровый учет на любом режиме с нуля с учетом изменений

Заранее рассчитываем налоги и помогаем их оптимизировать каждый квартал

Оставьте контакты, и мы вам перезвоним

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок

Если взносы выросли критически:

• Перейдите на аутсорсинг.

• Рассмотрите возможность структурировать бизнес, внедрить новые технологии и ИИ, чтобы заменить часть сотрудников.​

• Специалисты «Первой Экспертной Бухгалтерии» помогут точно рассчитать новую налоговую нагрузку и найти законные способы оптимизации страховых взносов.

• Подготовить бюджет компании к 2026 году.

• Разработать стратегию развития с учетом налоговой реформы​.

На нашей горячей линии поддержки предпринимателей вы получите первичную консультацию и индивидуальный план действий.

Реклама: ООО «ПЭБ», ИНН 5904400185, erid: 2W5zFGUkpRn