Будет ли мораторий на проверки в сфере охраны труда в 2025 году?

Но, важно помнить, что мораторий — это не универсальное правило. Хотя он затрагивает большинство организаций, включая малые и средние предприятия, есть исключения для определенных категорий:

1. Крупные предприятия — могут быть проверены по инициативе органов надзора.

2. Опасные производства — работающие с вредными и опасными условиями труда.

3. Организации, которые обязаны проходить сертификацию в области охраны труда.

Внеплановые проверки проводятся, как и раньше, при наличии следующих оснований:

• По жалобам — если поступают жалобы от работников о нарушении трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда.

• После несчастных случаев — при несчастном случае на производстве проверка обязательна.

• По результатам проверки надзорных органов в других областях. Например, проверки Роспотребнадзора по санитарно-эпидемиологическим требованиям.

• При несоблюдении предписаний — если организация не устранила нарушения, выявленные ранее.

Плюсы моратория:

• Снижение административной нагрузки, что позволяет предприятиям сосредоточиться на своей основной деятельности.

• Стимулирование экономической активности. В условиях экономической нестабильности и санкционного давления уменьшение проверок может дать возможность компаниям улучшить свою финансовую устойчивость. В перспективе, это должно способствовать росту малого и среднего бизнеса внутри страны.

• Возможность для организаций сосредоточиться на решении реальных проблем, не вовлекая кадровый потенциал на подготовку к проверкам.

• Сосредоточение внимания надзорных органов на организациях, где риск несчастных случаев выше.

Минусы моратория:

• Увеличение рисков для работников. Отсутствие регулярных проверок может привести к ухудшению условий труда.

• Неосведомленность работодателей. Некоторые новые компании могут не знать о своих обязанностях в области охраны труда, либо знать об этом поверхностно.

• Отсутствие контроля. На практике нередки ситуации, когда у работодателей возникает ложное ощущение безнаказанности, выражающееся в несоблюдение требований охраны труда.

• Риск повышения количества несчастных случаев и нарушений на производстве.

Несмотря на существование моратория, соблюдать нормы охраны труда крайне важно. Неправильное понимание моратория может привести к нарастанию рисков и потенциально серьезным последствиям для бизнеса.

Соблюдение требований охраны труда не только защищает здоровье и безопасность работников, но и минимизирует риски для самого бизнеса.

Инвестиции в безопасность — это не только юридическая необходимость, но и важный шаг к созданию здоровой корпоративной культуры и повышению доверия среди сотрудников.

Специалисты компании «ПрощеБизнес» разработают необходимый минимум документов в сфере ГО и ЧС

Чтобы ваша репутация была безупречна, вопросы в сфере ГО и ЧС решались на профессиональном уровне, вы можете обратиться к нашей команде профессионалов

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок

Реклама: ООО «Лаборатория труда», ИНН: 9701006328, erid: LjN8K87Hb