Логотип компании Проще бизнес

ПрощеБизнес

Сильные бизнесы создаются сильными командами

  • Рейтинг компаний 245 место
  • Клерк.Рейтинг 1/100
  • Просмотры 39 128
  • proschebiznes.ru

Рейтинг компаний

Подключить «Блоги компаний» бесплатно!

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы Подключить «Блоги компаний» бесплатно!

Отзывов об «Проще бизнес» ещё нет, будьте первыми!

Рейтинг равен 0

0.0

Общая оценка 0 отзывов

Расскажите о преимуществах и недостатках компании. Ваш отзыв поможет другим пользователям сделать выбор.

Информация

Мы — ведущие специалисты и эксперты всех отраслей, помогающих бизнесу развивать свою основную компетенцию. Огромный персональный опыт каждого из нас, а также большая история компании в 25 лет, позволяют оказывать услуги высочайшего качества.

Руководитель Ирина Алексеевна Топчий
Телефон +79101723778
Адрес +7 (499) 348-23-25

Блог

Охрана труда

Новый порядок оказания первой помощи с 1 сентября 2024 года. Что нужно знать работодателю

С 1 сентября 2024 года вступает в силу новый порядок оказания первой помощи.

Новый порядок оказания первой помощи с 1 сентября 2024 года. Что нужно знать работодателю
Охрана труда

Успей заявить в СФР о возмещении средств, потраченных на охрану труда

Многие работодатели сетуют на большие траты денежных средств на охрану труда. Это и медосмотры, и спецоценка, и покупка СИЗ и пр. Государство, понимая насколько внимательно нужно относиться к сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, готово поощрять работодателей посредством компенсации части потраченных ими средств.

Успей заявить в СФР о возмещении средств, потраченных на охрану труда
Спецоценка (СОУТ)

Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда

На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда