Проще бизнес
О компании
Мы — ведущие специалисты и эксперты всех отраслей, помогающих бизнесу развивать свою основную компетенцию. Огромный персональный опыт каждого из нас, а также большая история компании в 25 лет, позволяют оказывать услуги высочайшего качества.
- Руководитель
- Ирина Алексеевна Топчий
- Телефон
- +7 (910) 172 37 78
- Адрес
- +7 (499) 348-23-25
- Отрасль
- Консультирование
Блог последние статьи
В 2025 году в России продолжит действовать мораторий на плановые проверки в сфере охраны труда. Это означает, что государственные инспекторы не имеют права проводить плановые проверки на предприятиях, что должно снизить административное давление на бизнес.
Аутсорсинг в области охраны труда — это передача функций и обязанностей, связанных с обеспечением безопасности на рабочем месте, сторонним организациям. Аутсорсинг в сфере ОТ становится всё более популярным в связи с ростом требований законодательства и необходимостью повышения уровня безопасности на рабочих местах.
В современных условиях вопрос безопасности на производственных предприятиях становится все более многогранным. Специалисты должны не только заботиться о безопасности сотрудников, но и учитывать влияние деятельности на окружающую среду, управлять рисками, связанными с авариями и чрезвычайными ситуациями и многое-многое другое.
Сфера охраны труда с каждым годом развивается все больше, что дает возможность специалистам этой отрасли находить новые возможности для получения прибыли в дополнение к основной работе. Ниже мы рассмотрим наиболее актуальные способы увеличить свой доход без отрыва от производства.
Обязанность каждого работодателя — организовать обучение своих сотрудников по гражданской обороне (ГО) и предотвращению ЧС.
В 2023 году Роскомнадзор (РКН) зафиксировал 168 утечек персональных данных (ПД), в результате которых в открытый доступ попало более 300 млн записей россиян.
Визуализация охраны труда (ОТ) — это использование различных наглядных средств для представления информации, связанной с безопасностью на рабочем месте.
Квалифицированный специалист, принятый работодателем на определенное время для выполнения конкретной работы, со временем покинет компанию. Ведь он осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора (СТД). Если работник стал уже частью компании, показал высокий профессионализм и свою компетентность, работодатель начинает искать способы, как его удержать. Причем сделать это юридически грамотно.
С 1 сентября 2024 года вступает в силу новый порядок оказания первой помощи.
Многие работодатели сетуют на большие траты денежных средств на охрану труда. Это и медосмотры, и спецоценка, и покупка СИЗ и пр. Государство, понимая насколько внимательно нужно относиться к сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, готово поощрять работодателей посредством компенсации части потраченных ими средств.