Как уволить сотрудника: инструкция к применению
Как подвести работника к увольнению так, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем?
Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника.
Причины могут быть разные: конфликтность работника, некомпетентность, леность, излишняя настырность или даже «потные руки», как во французском фильме «Игрушка», в котором директор издательства мог уволить любого сотрудника просто потому что он ему неприятен. Жизнь есть жизнь и человеческого фактора никто не отменял.
Но как подвести к этому нежелательного работника, таким образом, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем?
10 способов увольнения работника, смотрите в материале, подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо».
Комментарии
1Фу...какие грязные советы. А некоторые не особенно чисты юридически, и могут принести руководству компании серьезные неприятности. Очень хочется пожелать "консультанту" из ролика, чтобы с ней обошлись именно так, как она советует.