Клерк.Ру

Работа по совместительству стала основной: как оформить запись в трудовой книжке?

На фото Ирина Шевченко

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы(г.Иркутск)

Как правильно оформить приказ и сделать запись в трудовую книжку при условии, если работа по совместительству стала основным местом работы?Как вариант-увольнение, но тогда работник теряет право на очередной отпуск.

Бывает, что возникает необходимость сделать запись в трудовой книжке о переходе с совместительства на основное место работы, или наоборот. Законодательно этот вопрос не урегулирован. На практике переход с совместительства на основное место работы происходит через увольнение или через оформление дополнительного соглашения к трудовому договору (например, о том, что работа является основной, а также в случае, если у работника изменяется режим работы и другие условия).

Если Вы выбираете первый способ, т.е. через увольнение, то всё (увольнение-прием) оформляется как обычно. В поставленном вопросе, к сожалению, нет информации, которая позволила бы порекомендовать порядок оформления трудовой книжки в данном случае.

📌 Реклама
Отключить

Работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а на новом месте работы право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев, но по «…соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.» (ст.122 ТК РФ).

Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Ирины Шевченко.

Мероприятия

Разместить

Блоги компаний

Создать блог
📌 Реклама
Отключить