Размер командировочных по РФ
Направляя работника в командировку по РФ работодатель норму суточных определяет в размере 100 рублей. Правомерно ли это? Если нет, то какие санкции применимы для работодателя?
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва)
Направляя работника в командировку по РФ работодатель норму суточных определяет в размере 100 рублей. Правомерно ли это? Если нет, то какие санкции применимы для работодателя?
Постановление № 93 от 08.02.2002 г. «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных…..» отменено (Федеральный закон N 158-ФЗ от 22.07.2008). Поэтому размер суточных, выплачиваемых командированному работнику, организация определяет самостоятельно и закрепляет учетной политикой.
Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.
А чего с ними? Такого размера суточных ни одним законом не установлено. 700 рублей - это просто необлагаемая НДФЛ сумма
Нечего его читать. Лучше работодателя этим самым НК (а сверху ТК приложить) по башке. Вот ведь жмотина какая:)