Работа по сокращенному рабочему времени не лишает права на стандартный вычет
Меня интересует, предоставляется ли стандартный вычет сотруднику, работающему на полставки?
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Аллы (г. Новосибирск)
Меня интересует, предоставляется ли стандартный вычет сотруднику, работающему на полставки?
Стандартный вычет предоставляется сотруднику независимо от того, работает он по сокращенному рабочему времени , или полностью отрабатывает норму рабочего времени, или вообще находится в отпуске без содержания.
Налоговый кодекс (ст.218 НК ред. от 30.07.2010) не содержит никаких ограничений, связанных с работой в режиме сокращенного (неполного) рабочего времени.
Стандартные вычеты предоставляются только по одному месту работы. Стандартный вычет предоставляется по заявлению работника - если это его основное место работы. Если же Ваш сотрудник совместитель, кроме заявления необходима справка с основного места работы о том, что он не получает вычеты на другом месте работы.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
