Вячеслав Шинкарев. Все статьи автора

Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?

Я работаю в Детском доме, воспитателем. Оклад - 3.900. Есть пункты: за категорию, 20% - за работу в д-доме, стаж, выслуга. Можно ли категорию ввести в сумму оклада? И почему оклад у нас меньше прожиточного минимума?

Вышла досрочно на работу, на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за вторым ребенком.Cказали что насчитали неправильно и что будет произведено удержание. Ребенку уже 10 месяцев. На мой вопрос почему, был дан ответ, что якобы сейчас расчитывают не из среднего заработка. Правомерно ли это?

Моя мама работает в бюджетном дет.садике. У нее зар.плата ниже прожиточного минимума. Разве зарплата может быть ниже? Но ей дают премию из Фонда материального поощрения, якобы этого достаточно, что б дотянуть до прожиточного минимума. Помогите, пожалуйста, ведь так не правильно?

Подскажите, пожалуйста, в момент выплаты аванса по гражданско-правовому договору физическому лицу необходимо начислять страховые взносы во внебюджетные фонды и НДФЛ или это необходимо сделать уже после подписания итогового акта выполненных работ?

Работодатель не платит своим работникам уральский коэффициент, ссылаясь на то что коэффициент заложен в расценку изготовляемой продукции. Правомерно ли это?

В нашей фирме сменный график работы. Фактически сотрудница отрабатывает 10 дней в месяц. Она собирается в декретный отпуск. Как мне рассчитать ее отпускные? Отталкиваться от фактически отработанных дней или от количества дней в месяце?

Может ли оклад быть 2 385 руб? В связи с новой системой оплаты труда зарплата уменьшится на 1 тыс.руб? Цены выросли, минималка тоже! А у нас наоборот. Работаю в экстренной медслужбе 20 лет. Помогите разобраться, на месте не могут.

Увольняющемуся работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. По какому коду этот доход указывается в справке 2-НДФЛ (2000, 2012 или 4800)?

На основном месте работы я проработала 7,5 месяцев до наступления декретного отпуска, средняя зарплата 15000 руб., на работе по совместительству я проработала 1 месяц до наступления декретного с окладом 30 000 руб. В каких размерах мне положено пособие по беременности и родам?

Я работала воспитателем в детском саду с 1 сентября 2006г. С сентября 2007 года я ушла в декрет. В ноябре родилась дочка.Отпуск я до этого времени не брала и не каких заявлений по этому поводу ни писала. А в августе 2010 года я уволилась. А расчет получить не могу - говорят, что ничего не положено.

После отпуска по уходу, по достижению ребенком трех лет, вышла на работу(средняя школа,воспитатель). Проработала два месяца и ушла в учебный отпуск по подготовке к ГОСам и защите диплома на 4 месяца.

Работница предоставила следующие документы на стандартные вычеты при расчете НДФЛ: копии свид-ва о регистрации брака, свидетельств о рождении на 2-х детей, о расторжении брака; копии другого свид-ва о регистрации брака (следующего за предыдущим), копия св-ва о рождении на 3-го ребёнка, а также копия свидетельства о смерти мужа (второй брак).

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Помогите пожалуйста рассчитать отпуск по беременности и родам, в декретный отпуск мне в конце октября. Я работаю в фирме, находящейся на упрощенной системе налогообложения 6%.

Сколько календарных дней входит в расчет больничного, если я работала на 1/10 ставки? Я работаю преподавателем в профессиональном лицее.

Основной сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам( за свой счет) с 01 января по 31 января 2010 года, положен ли ему стандартный вычет за январь, если в этом месяце дохода не было?

Наша организация привлекла на работу иностранцев, заезжающих в нашу страну в безвизовом режиме, в паспортах у них только отметки о пересечении границы, так же есть отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место ПРЕБЫВАНИЯ, правильно ли я поняла, что исходя из этого следует, что иностранный гражданин временнно пребывающий и поэтому страховые взносы на его заработную плату не начисляются, а начисляется только взнос на страхование от несчастных случаев?

Является ли нарушением ст.136 ТК РФ, если ли организация предоставляет сотрудникам расчетные листки один раз, по результатам окончательного расчета за месяц?