Поездка сотрудника, работающего на дому, в головную организацию считается командировкой

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Кристины (г. Санкт-Петербург)

Признается ли командировкой поездка сотрудника-надомника из места проживания в головную организацию, находящуюся в другом регионе, для отчета,получения новых заданий, обучения? Должна ли организация оплачивать в этом случае проезд, суточные, проживание?

Поскольку согласно ст. 310 ТК на надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, то при условии, что возможность поездок надомника в головную организацию будет предусмотрена трудовым договором, такие поездки будут носить характер командировок.

Напомню, что согласно ст. 166 ТК служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Таким образом, организация обязана возместить надомнику расходы на проезд и проживание, а также выплатить суточные.

Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.