За сотрудника-иностранца уплачиваются НДФЛ и страховые взносы
Мы приняли на работу сотрудника-иностранца. До этого он работал в организации в Санкт-Петербурге. У него есть трудовая РФ, ИНН, страховое св-во ОПС. Какие нужно перечислять на него налоги?
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Надежды (г. Санкт-Петербург)
Мы приняли на работу сотрудника-иностранца.До этого он работал в организации в Санкт-Петербурге. У него есть трудовая РФ, ИНН, страховое св-во ОПС. Какие нужно перечислять на него налоги?
Если этот сотрудник работает у Вас (по трудовому договору или договору подряда), доход должен облагаться налогом на доходы с физических лиц по ставке 13%, если он является резидентом РФ, и по ставке 30 % - если он не является резидентом (согласно п.2 статьи 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физ.лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в течении 12 последних, идущих подряд, календарных месяцев).
Кроме того, если его статус не «временно пребывающий», его доход должен так же облагаться страховыми взносами. Если он работает по трудовому договору- то взносами во все фонды, предусмотренные ФЗ-212 от 24.07.2009 (ред. от 25.11.2009), а именно, в ПФ, в ФСС и фонды мед.страхования.
Если он работает по договору подряда, то не начисляются взносы в ФСС. Кроме того, если он работает по трудовому договору, его доход входит в сумму начислений, на которые начисляются взносы на «травматизм». Если он работает по гражданско-правовому договору, это зависит от условий договора. Других налогов и взносов не предусмотрено.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
