Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Ставрополь)
Скажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г? В декрет ушла 29.12.2010 г., пособие по беременности и родам как я уже поняла мне должны посчитать по старому, т.е. за 12 мес.? Я его еще не получила, и кстати, в течение какого времени оно должно выплачиваться после того, как я предоставила все документы? И какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2011 г?
При ответе на Ваш вопрос буду опираться на нормы законопроекта, принятого во втором чтении и находящимся на сегодняшний день на рассмотрении Госдумы в третьем чтении. Он вносит коррективы в установленный скандальным Законом № 343 порядок исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Согласно законопроекту пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января по 31 декабря 2011 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона № 343).
Что касается страховых случаев, наступивших до 1 января 2011 года (у Вас – это отпуск по беременности и родам), то пособия исчисляются по новым нормам, за период приходящийся на 2011 год, только в том случае, если рассчитанный таким способом размер пособия превысит размер соответствующего пособия, полагающийся по старым нормам.
Таким образом, согласно Вашему заявлению пособие на ребенка может рассчитываться исходя из среднего заработка за 12 месяцев (то есть как в прошлом году).
Кроме того, законопроектом изменен подход к расчету среднего дневного заработка для целей исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Он будет рассчитываться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (за два предыдущих года) не на 730 дней, а на число календарных дней в этом периоде (730), за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Также в законопроекте указаны и другие исключаемые из расчета периоды. Данная поправка приведет к увеличению размера пособий, исчисляемых по новым правилам, так как он уже не будет напрямую зависеть от количества неотработанных дней, приходящихся на период нетрудоспособности женщины в расчетном периоде.
С учетом изложенного, женщинам, уходящим в декретные отпуска в 2011 году, нужно выбрать более выгодный для них вариант расчета пособий (по новым скорректированным законопроектом правилам или по старым правилам).
После вступления законопроекта в законную силу страхователи будут обязаны пересчитать назначенные ими ранее в 2011 году пособия (действие его положений будет распространятся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года).
Пунктом 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации составляет в 2011 году 11 703, 13 рублей.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
2Подскажите, что означает фраза "Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы" ? Т.е. я должна ежемесячно выплачивать пособие в день выплаты аванса и заработной платы (разбивая его на две части), либо только в день выплаты зарабоной платы? Пособие должно выплачиваться за истекший месяц или авансом, например 1 февраля за февраль?
Если говорить о сроках выплаты пособия по уходу за ребенком (в вопросе речь шла о сроках выплаты единовременного пособия по беременности и родам), то поскольку оно ежемесячное, то и выплата должна осуществляться один раз в месяц. Возникает вопрос: в какой именно момент выплачивать сотрудникам пособие - в день выплаты аванса или зарплаты за прошлый месяц? Ответ на него содержится в Письме ФСС РФ от 28.12.2009 N 02-13/07-13158. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет могут быть выданы с зарплатой за прошлый месяц. Специалисты ФСС РФ пояснили, что работодатель может сам выбирать срок выплаты. Как правило, указанное пособие выдается застрахованным лицам за тот месяц, за который выплачивается заработная плата.