Муж имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие

Вопрос от читателя Клерк.Ру Влада (г. Казань)

Я работаю. Жена не работала до беременности. Могу ли я идти в отпуск по уходу за ребенком, если жена устроится на работу?

Согласно пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, муж имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

Чтобы оформить данный отпуск и получать пособие он должен представить в свою организацию следующие документы, предусмотренные п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н):

- заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия;

­- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то свидетельства о рождении других детей;

- справку с места работы жены о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.