Руководитель не вправе отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Александры (г. Москва)

Моему старшему ребенку 3 года, а младшему 1,5 месяца. Хочу выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но мне всячески отказывают. Что делать?

Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком.

Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации. К сожалению, очень часто руководители организаций не желают, чтобы работник досрочно выходили из отпуска по уходу за ребенком. Однако отказ руководителя в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет – неправомерен.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет предоставляется по заявлению женщины (а не с разрешения работодателя). По правилам данной нормы отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Таким образом, Ваш выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно – это Ваше желание, осуществляемое на основании заявления на имя работодателя.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.