Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.
Меня вопрос с корректировкой 1 квартала и полугодия смутил. Я отчего-то решила, что ошибка была замечена при подготовки отчета за полугодие, и его бухгалтер заполнил правильно. В таком случае надо корректировать только 1 квартал.
Спасибо, Клерк
А то ты несколько лет лежал на печи в стороне от современности.
Не перебарщивать с креативом тоже не стоит
Это правда. Думаю успеем догнать, то что расплескали )
а поговорить? 😀