Клерк.Ру

«Ночной бухгалтер». 10 ошибок бухгалтеров в кадровых вопросах

Сегодня получился тематический «НБ» — для бухгалтеров, которые, помимо всего прочего, занимаются в компании еще и кадрами.

Собрали ошибки в кадровом учете, составлении отчетности и выборе работодателя.

1. Незнание правил, по которым работники могут обратиться в суд

Верховный суд выпустил важное постановление. Там про работников у ИП и в малом бизнесе.

Узнайте, как судьи советуют им жаловаться на своих работодателей.

2. Слишком лояльное отношение к работникам

Если вы руководите коллективом бухгалтеров, посмотрите статью «Как платить деньги за труд, а не за хождение на работу».

Автор делает неоднозначные выводы, как изменить условия оплаты тем, кто не любит перерабатывать.

Не кадрами едиными. Полезная информация от спонсора «НБ».

9-10 июля в Москве пройдет семинар Эльвиры Митюковой «Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г. в учете, налогах, отчетности застройщиков и подрядчиков».

Вы узнаете:
— все про составление отчетности, учет и налогообложение строительных организаций в 2018 г.;

— какие изменения введены в Закон «О договорах долевого участия»;

— требования для застройщиков, если разрешение получено после 1 июля 2017 г.: уставный капитал, поручительства и др.;

— требования для застройщиков, если разрешение получено после 1 июля 2018 г.: опыт работы, 1 расчетный счет, 1 разрешение на строительство, контроль банка и др.;

— разные способы формирования уставного капитала застройщика;

— как просто и на примерах применять Федеральный стандарт (ПБУ) 2/2008;

— какие суммы можно списывать на стоимость стройки, а что учесть за счет вознаграждения застройщика;

— как учесть обременения, временные здания и сооружения, землю, кредиты и займы и др.

Подробная программа и регистрация.

Организатор: НОЧУ ДПО «Академия Успешного Бизнеса».

3. Неверное обращение с СИЗ

В Роструде призывают: «Снимите с себя спецовку и отдайте работодателю. Он ее постирает».

А что делать, если сотрудник не отдает спецодежду? В общем, проведите ревизию спецодежды сотрудников, не помешает.

4. Неправильная оплата выходных дней дистанционщиков

Роструд заявил, что дистанционный сотрудник работает, когда хочет, поэтому у него нет выходных.

Откуда такие выводы?

5. Нежелание искать новое место

Стабильность — залог хорошего будущего? Не в ситуации, когда директор постоянно вынуждает идти на рискованные налоговые схемы. Почитайте, к чему сейчас бухгалтеров приводит субсидиарка.

«Клерк» понимает, что найти хорошую работу бухгалтеру сейчас непросто. Поэтому мы сделали спецпроект с вакансиями.

Посмотрите свежие предложения от работодателей.

6. Убеждение, что отсутствие трудового договора спасет от проблем с трудовой и налоговой инспекцией

Если директор просит официально не оформлять нового сотрудника, покажите ему статью «Как докажут факт работы, даже если трудового договора не было».

Судьям достаточно е-меил переписки и пропуска в организацию.

7. Неправильный стиль общения с заказчиками

Как сделать, чтобы директор компании, которую вы обслуживаете, не звонил вам под вечер с просьбой «провести один платеж»?

Коллеги делятся лайфаками, как научиться снимать с шеи таких заказчиков (про наглых контрагентов там тоже есть).

Больше обсуждений в нашем сообществе.

8. Неумение отстоять свои права на зарплату

Если ваш директор постоянно задерживает зарплату, может, пришло время пожаловаться?

Смотрите пошаговую инструкцию, если вам задерживают заработную плату.

9. Проблемы с 2-НДФЛ

Краудфандинг = страшный сон бухгалтера. За налог в 800 руб. штраф в 50 тысяч. Как сервис «Поток» заставляет бухгалтеров править вручную по несколько сотен справок 2-НДФЛ?

И еще посмотрите напоминалку: «Как заполнить персональные данные в справке 2-НДФЛ».

10. ОКТМО в 6-НДФЛ

Правильно указывайте ОКТМО в 6-НДФЛ. Для бюджета это важно.

Как правильно уточнить ОКТМО?

Ваша безошибочная редакция

Отключить рекламу

Обучающий курс от команды «Клерка»
«Налоговые проверки. Тактика защиты»
Способы защиты, проверенные на практике, от Ивана Кузнецова, налогового эксперта, работавшего в ОБЭП.
  • Первое видео — бесплатно.
  • Даем сертификат в конце обучения.
  • Дистанционное обучение.
Записаться на курс за 5 500 руб.
Отключить рекламу