Клерк.Ру

Серые зарплаты: почему это плохо, чем опасно и что думают об этом россияне

Власти ведут планомерную борьбу с серыми зарплатами. В рамках это борьбы налоговики, фонды и трудинспекторы выпускают «агитки», разъясняющие вред конвертов для работников.

Минусы серой зарплаты для работника

В статье 7 Конституции Россия провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Одним из конституционных индикаторов социального государства является социальная справедливость, которая тесно связана с решением вопросов труда, пенсий, социального страхования, социальных гарантий, социальной инфраструктуры (образования, медицинского обслуживания, жилья и др.).

Неоформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. Об этом, в частности, напоминает Костромское отделение ФСС.

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений (заключение договоров ГПХ) влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством. В случае наступления страхового случая (болезни, получения травм на производстве) такие работники остаются без социальной защиты государства.

При официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

— работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

— работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

— не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости;

— работодатель не перечисляет соответствующие суммы во внебюджетные фонды, в том числе в ПФР, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;

— работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, наемный работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, страховых взносов, либо перечислять их не в полном объеме, отмечают инспекторы ФСС.

Плюсы белой зарплаты для работодателя

По мнению ФСС, работодатель, соблюдая права работника приобретает:

— повышение привлекательности рабочего места в организации на рынке труда;

— снижение «текучести» кадров;

— привлечение квалифицированных кадров;

— повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей;

— отсутствие судебных издержек, связанных с обращениями работников в правоохранительные органы;

— при росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц;

— в частности, с сумм выплат работника, превышающих 815 000 рублей в 2018 году страховые взносы по обязательному соцстрахованию не начисляются.

Ответственность работодателей

Страхователь, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда нарушает:

— ч.3 ст. 37 Конституции РФ, которая гарантирует работнику право на вознаграждение за труд не ниже МРОТ;

— право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на месячную зарплату не ниже МРОТ;

— гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Ответственность для работодателя и должностных лиц за нарушение трудового законодательства:

Вид ответственности

Вид наказания

Состав правонарушения, размер наказания

Основание

Материальная

Денежная компенсация

Не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ России от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки

Статья 236 ТК РФ

(задержка выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику)

 

Гражданско-правовая

Денежная компенсация

Размер определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины работодателя

Статья 237 ТК РФ,

статья 1101 ГК РФ

(возмещение морального вреда работнику)

Административная

Штраф

 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

должностное лицо —

от 1000 до 5000 руб.

лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ЮЛ) — от 1000 до 5000 руб.

юридическое лицо —

от 30000 до 50000 руб.

Часть 1

статьи 5.27 КоАП РФ

(нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Штраф

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:

должностное лицо —

от 10000 до 20000 руб.

лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ — от 5000 до 10000 руб.

юридическое лицо —

от 50000 до 100000 руб.

Часть 4

статьи 5.27 КоАП РФ

(нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Штраф или дисквалификация

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

должностное лицо —

от 10000 до 20000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ — от 10000 до 20000 руб.

юридическое лицо —

от 50000 до 70000 руб.

Часть 2

статьи 5.27 КоАП РФ

(нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Штраф или дисквалификация

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

граждане — 5000 руб.

должностное лицо —

дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ — от 30000 до 40000 руб.

юридическое лицо —

от 100000 до 200000 руб.

Часть 5

статьи 5.27 КоАП РФ

(нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Штраф

Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учёту, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности:

Должностные лица — от 5000 до 10000 руб.

Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ:

Должностные лица — от 10000 до 20000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 2 лет.

Статья 15.11 КоАП РФ

(грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и предоставления бухгалтерской отчетности)

Штраф

Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы — от 20% до 40% от неуплаченной суммы налога

статья 122 НК РФ

(неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора)

 

 

Уголовная

Штраф

 

если зарплата не выплачена частично свыше 3 месяцев — до 120000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до одного года;

полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев — от 100000 до 500000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 3 лет.

Статья 1451 УК РФ

(невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)

те же преступные действия, если они повлекло за собой тяжкие последствия — от 200000 до 500000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период от 1 года до 3 лет

Лишение права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью

если зарплата не выплачена частично свыше 3 месяцев — до 1 года

Принудительные работы

если зарплата не выплачена частично свыше 3 месяцев — до 2 лет;

полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев — до 3 лет

Лишение свободы

если зарплата не выплачена частично — до 1 года;

полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев — до 3 лет

те же преступные действия, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например, смерть работника) — от 2 до 5 лет.

Штраф

уклонение от уплаты налогов и (или) сборов — до 500000 руб.

Статья 199 УК РФ

(уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации)

Лишение свободы

уклонение от уплаты налогов и (или) сборов — до 6 лет

Ответственность работников

Обязанность по уплате НДФЛ лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его.

В противном случае он несет ответственность, предусмотренную законодательством РФ: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб. (п. 1 ст. 119 НК). Кроме того, предусмотрена также уголовная ответственность — штраф до 500000 руб. до лишения свободы на срок до 3 лет.

Лица, впервые совершившие преступление по уклонению от уплаты налогов и (или) сборов с физлиц освобождаются от уголовной ответственности при условии, что они полностью уплатили суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа, предусмотренного налоговым законодательством.

Что думают россияне

Фонд «Общественное мнение» опросил россиян на тему серых зарплат и выяснил, что 23% работающих граждан получают зарплату (всю или частично) в конверте.

Если бы работодатель предложил повысить зарплату, при этом половину стал бы выплачивать «в конверте», то 33% работающих согласились бы на такое предложение, 29% — нет.

При этом более 60% россиян не одобряют серые зарплаты. 68% завили, что работникам выгоднее получать зарплату официально. В качестве главного аргумента в пользу белой зарплаты россияне называют увеличение пенсионных накоплений.

Россиян также спросили, кто виноват в том, что в России практикуется конвертная схема — государство или работодатели. Большинство участников опроса (58%) винят в этом государство.

Мнения
Клерк
"Власти ведут планомерную борьбу с серыми зарплатами."
Реально??? Власти ведут планомерную борьбу с малым бизнесом, все больше загоняя его "на темную" сторону. Сказочники,  блин...
Аватар

Идиотские законы заставляют людей уходить в "Тень".

Измените законы.


В качестве главного аргумента в пользу белой зарплаты россияне называют увеличение пенсионных накоплений.

А это уже Ржачь. Накопительную часть пенсий уже украли, Счас пытаются украсть страховую. Путём повышения пенс возраста. 

Аватар
Дорогое, любимое мое государство! 
Ну не может малый и средний платить налоги от заработной платы в таком размере!!! Ну просто не может!!!
Солнышки вы мои дорогие: создайте условия в стране, когда выполнять автоматически, с применением высоких технологий можно будет выполнять любой вид работ, как в Гейропе, Америке, ой, простите, Пиндосии, или в ЮВА, или в Японии. 
В стране, где на ручной труд ложится практически весь производственный процесс- просто не-воз-мож-но!


Клерк

В следующем проекте об административных нарушениях будет -отрубить руки и голову, всё остальное уже испробовали, а толку нет.  Если законы не выполняют, может проще их заменить!...

Если налоги постоянно растут- это  потому ,что очень большой процент дармоедов сидит на одном работающем..

Сократить чиновников на 50%. и всё на всех хватит...

 В Крыму с марта по май 2014 не работали ни одни законы. ,но налоги  и взносы платили ( в очереди стояли в кассе, т.к. банков не было.) преступности упала. пьянство упало.. Такое высокое было самосознание. А всё потому, что доверяли.Как пошли штрафы, пеня-всё вернулось обратно.. Интересно,что самое первое здание,которое Россия запустила-это ФССП. 

Аватар
Сейчас в поиске работы. Из 10 средних компаний- 8 предлагают серую зарплату и официальное оформление на 12 т.р. Так же нашлись целых 3! компании, которые оплачивают отпуск только 2 недели, остальные 2 недели либо б/с либо по усматрению руководителя. Было сказано так:"Мы пришли сюда работать, а не отдыхать!" 
И многие соглашаются на серые или черные з/п так как людям нужны деньги здесь и сейчас. Не согласен-никто не держит. 
Остальные 2 компании-либо государстаенные с окладом 10-15т.р либо крупные куда большой конкурс.
Аватар
Странно со стороны государства требовать и агитировать соблюдать законы при том, что само государство забило огромный болт даже на Кончтитуцию. 
Аватар
А никто не хочет выпустить агитку и распространить её везде-начиная с госдумы-что коррупция-это плохо? А то они только за нами следят, а сами воруют, грабят, крадут вообще в немыслимых масштабах. Пускай начнут с себя-покажут пример-как надо. А то всё по оффшорам да заграницам...
Аватар
Ага, расскажите нам про пенсионные накопления на фоне последних событий, в т.ч. утекших 300 млрд накопительных пенсий в Кипрский офшор Сечина.
Аватар
Серые и чёрные схемы - это в условиях тупизма наших властей экономически обоснованная реальность. А сказки про социальные льготы - это для Хрюши и Степашки.
Аватар
Вот для этого и нужны митинги. Здесь, в инете, всё это мы друг другу рассказываем. А на серьёзный митинг вызывается представитель власти (мэр или губернатор) и толпа ему в лицо говорит, что он вор и врун. На самом деле это очень страшно для власти. Если представитель власти посмеет не прийти, то толпа сама придёт к зданию администрации и ни какой ОМОН не удержит. Естественно, толпа должна быть не 10 человек и не 100, и не 1000. Но, не ходим на митинги, ничего не требуем, ждём, видимо, что кто-то другой за просто так нам установит справедливые законы...
Соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых
отношений, наемный работник не только неуважительно относится к себе,
отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям,
позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов
и сборов, страховых взносов, либо перечислять их не в полном объеме,
отмечают инспекторы ФСС.

 

а какой выбор есть у среднестатистического жителя России? либо неофициально с з.п. 20-30 тысяч, либо официально, но уже 10-15 тысяч максимум. Как говорится, почувствуйте разницу. Детей наших кормим мы сами, воспитываем, учим, кормим, одеваем. Государство чем помогает? ничем, размер детского пособия видели? Да и то, не всем положено. А родителей наших пусть государство кормит. Они на него работали по 40 лет.

Клерк

Аноним, Вы писали:

от для этого и нужны митинги. Здесь, в инете, всё это мы друг другу рассказываем. А на серьёзный митинг вызывается представитель власти (мэр или губернатор) и толпа ему в лицо говорит, что он вор и врун. На самом деле это очень страшно для власти. Если представитель власти посмеет не прийти, то толпа сама придёт к зданию администрации и ни какой ОМОН не удержит. Естественно, толпа должна быть не 10 человек и не 100, и не 1000. Но, не ходим на митинги, ничего не требуем, ждём, видимо, что кто-то другой за просто так нам установит справедливые законы...

 А мэр (губернатор) сразу раскраснелся от стыда и сказал: "Извините, я больше так не буду. Я не хотел... Бла-бла-бла"... Ха-ха три раза. Совесть свою они в детском саду на пирожок променяли, ничего им не страшно. Даже начальники отдела по борьбе с коррупцией брать взятки не боятся)))

Клерк

Надежда-25, Вы писали:


А родителей наших пусть государство кормит. Они на него работали по 40 лет.

 Стакан воды в полный рост))) Всегда было подозрение, что дети не нужны от слова совсем)

Аватар
В качестве главного аргумента в пользу белой зарплаты россияне называют увеличение пенсионных накоплений.

ХА-ХА!!! Дайте посмотреть на этих россиян. Основной лозунг сейчас звучит так: "Давайте поднимем пенсионный возраст или государственные пенсии отменим совсем". О каких пенсионных накоплениях они тогда мечтают???

Клерк

Аноним, Вы писали:

Ага, расскажите нам про пенсионные накопления на фоне последних событий, в т.ч. утекших 300 млрд накопительных пенсий в Кипрский офшор Сечина.

 

 А Пугачёвские деньги уже забыли.. и похоже, руки опустили возвращать.
Аватар
рассчитано на совсем-совсем неграмотных людей... зачем вычет по ндфл, если ты его и так не платишь? а про пособия на детей - можно и не трудоустраиваясь получить - даже побольше выйдет с учетом бесплатных памперсов для малоимущих от соцзащиты. а про бесплатную медицину и говорить не стоит...
Аватар

Всё очень просто. Работодателя и главбуха растрелять..Имущество движимое и не движимое  работодателя главбуха и их близких родственников конфисковать.  И быстро по всей России будет снят вопрос по серой зарплате. Работнику предприятия 200 000 руб..За то, что он сдаст в прокуратуру своего работодателя, заплатившего ему в конверте. Деньги эти взять из конфискованного имущества работодателя главбуха и конфисковать имущество близких родственников работодателя и главбуха. Два месяца и в России не будет серых зарплат. Да и казна страны пополнится. АВТОРИТЕТ правительства Путина возрастет в глазах народа многократно.

Уважаю Путина за то,что он воров государевых в тюрьму сажает. Так надо и дальше воров государевых не взирая на должности в тюрьму. С конфискацией имущества движимого и не движимого и его близких родственников. Да потому что имущество часто записано на близких родственников.

Аватар

— работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию; 
Актуально для сравнительно небольшого процента населения
— работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; 
Компенсируется возможностью сделать накопления с серой части + договориться с (адекватным) работодателем по поводу отпуска и больничных
— не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости; 
Хаха, пенсия, ну да
— работодатель не перечисляет соответствующие суммы во внебюджетные фонды, в том числе в ПФР, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
См. выше
— работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. 
Так они его не платят. НДФЛ > вычет из НДФЛ, логично? Что касается кредитов - ну такое, единственный реальный аргумент. Кредиты - зло, но бывают разные ситуации. Хотя, опять же, можно делать накопления

Плюсы белой зарплаты для работодателя
По мнению ФСС, работодатель, соблюдая права работника приобретает:
— повышение привлекательности рабочего места в организации на рынке труда;
Не согласен вообще. С серой ЗП можно предложить работнику увеличенный ее размер
— снижение «текучести» кадров;

Вообще нет

— привлечение квалифицированных кадров;

Тоже не понял связи 

— повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей;

Если сравнить с ЧЕРНОЙ ЗП - ну, может быть. А с серой - никакой разницы 

— отсутствие судебных издержек, связанных с обращениями работников в правоохранительные органы;

Нет, если честно соблюдать договоренности с работником 

— при росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц;
— в частности, с сумм выплат работника, превышающих 815 000 рублей в 2018 году страховые взносы по обязательному соцстрахованию не начисляются.

Бла-бла-бла. Сказки на ночь 

 

И быстро по всей России будет снят вопрос по серой зарплате.

 Вопрос с зарплатой будет действительно снят. Полностью. Её просто никто не будет платить работникам в принципе, потому что не станет работодателей ;) Про пополнение казны вообще перл из перлов.

Уважаю Путина за то,что он воров государевых в тюрьму сажает.

 Ему бы с ближайших друзей начать ;)

Аватар
если бы ВЛАСТЬ НОНЕ СУЩЕСТВУЮЩАЯ БОРОЛАСЬ С СЕРЫМИ ИЛИ КАКИМИ ИНЫМИ ПО ЦВЕТУ 
ЗАРПЛАТАТМИ ТО НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ И ЗАРПЛАТЫ БЫЛИ БЫ БЕЛЫЕ И БЮДЖЕТЫ ВСЕХ УРОВНЕЙ 
ПОПОЛНЯЛИСЬ БЫ В ПОЛНОЙ МЕРЕ ДА ЕЩЁ С ПРОФИЦИТОМ...А КОЛИ МЫ ИГРАЕМ В ДУРАКИ ТАК
ДУРАКАМИ ТО ОСТАЁМСЯ ВСЕ МЫ А БОЛЬШЕ ВСЕГО ВЛАСТЬ ТО НЕСПОСОБНАЯ...
Клерк

Над.К, Вы писали:

И быстро по всей России будет снят вопрос по серой зарплате.

 Вопрос с зарплатой будет действительно снят. Полностью. Её просто никто не будет платить работникам в принципе, потому что не станет работодателей ;) Про пополнение казны вообще перл из перлов.

Уважаю Путина за то,что он воров государевых в тюрьму сажает.

 Ему бы с ближайших друзей начать ;)

 

 Только где деньги, которые эти воры украли. ? Перешли в серую зарплату. Захарченко уже больше года судят, а его денег так и нет в бюджете. всё куда переезжают с одного банка в другой...

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .