Инна Коснова. Все статьи автора

Криптовалюта — одно из знаковых явлений, возникших в экономической сфере за последнее десятилетие. Количество криптовалют непрерывно растет, расширяется область их применения. Многие страны признают их легальным платежным средством, компании позволяют совершать покупки за цифровые монеты, все больше людей рассматривают криптовалюты в качестве объекта для инвестиций.

В 2022 году с 1 марта вступают в силу 38 статей Трудового кодекса в сфере охраны труда. Изменится подход к СОУТ, выдаче СИЗ, расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм, потребуется внести изменения во внутренние документы и вести самоинспектирование. Не обошла стороной охрану труда и цифровизация. Изменений очень много и разобраться в них непросто.

Все знают, что на «Клерке» бухгалтеры любят поспорить, подискутировать на самые разные темы, начиная с первички и заканчивая международными стандартами отчетности. Ведь у нас самая крутая и подкованная аудитория. Но самые жаркие споры вызывает аутсорсинг — одни от него в восторге, другие ругают на чем свет стоит, а третьи...работают в аутсорсе сами :) А вы на чьей стороне?

Упрощенцам надо иметь ввиду, что за 2021 год сдается отчет по новой форме. Рассказываем, что нового.

В конце каждого месяца бухгалтеры как обычно начисляют зарплату, чтобы выплатить ее в установленный срок. Но с декабрем не все так просто.

Почему в Европе более 80% компаний отдают предпочтение аутсорсингу, в США этот показатель еще выше — порядка 90-94%, а вот в России на аутсорсинг уходит менее 30% компаний?

Краткий мануал для тех, кто на упрощенной системе налогообложения.

Отдать выполнение текущих рабочих задач кому-то на стороне и спокойно, вместе с командой, заняться продажами, клиентами и прочими нужными вещами — привлекательная перспектива. Но как понять, что какое-то дело превратилось в рутину, а отдельный процесс может выполнить аутсорсер, а не штатный работник?

По поводу аутсорсинга часто разгораются нешуточные споры. Одни — за передачу обслуживания сторонней компании, другие против. Есть и те, кто держит нейтралитет — надо смотреть по ситуации. Мы решили поглубже вникнуть в баталии.

«Мы тут наняли самозанятого» — после этой фразы бухгалтер сразу настораживается, а если директор скажет «заключили договор с физиком, он у нас на подряде работать будет» и вовсе впадает в уныние. А уж работник на удаленке — страшный сон (конечно, если это не сам бухгалтер). А все почему? Потому что самые сложные, в плане работы с документами, именно физлица, хотя и другие от них не отстают.

Одна из целей налогового контроля — как вполне понятно, наполнить бюджет. И тем более понятно, что ни один инспектор ее не упустит. Поэтому в числе объектов пристального внимания налоговиков — схемы дробления бизнеса.

Командировки всегда были l'enfant terrible для бухгалтерии — слишком многое зависит от сотрудника, чтобы он ничего не забыл. И даже когда компания работает с агентством делового туризма, проблем меньше не становится — редко какой подрядчик присылает документы вовремя и без ошибок, а заполнение авансового отчета также требует времени. После пандемии, когда работа стала входить в обычный ритм и сотрудники снова стали отправляться в командировки, оказалось, что в учете произошли перемены.

В преддверии сдачи 3-НДФЛ мы протестировали популярные бухгалтерские сервисы для ИП на ОСНО и проверили, насколько они удобны для самостоятельного ведения учета. Сделали краткий обзор основных параметров: от интерфейса до техподдержки.

Когда в 2015 году банкротство граждан только собирались ввести, у многих людей с долгами, будь то ипотека, или масса потребительских кредитов, возникло ложное чувство, что, мол «банкротство граждан примут — все долги спишут». Люди свято верили, что все проблемы как-то решатся сами по себе — стоит только поправкам в закон вступить в силу. Как же пройти процедуру, и постараться прийти к тому результату который хочется, а не который получится?

Итак, ЕНВД перестал существовать и многие предприниматели бросились переходить на ПСН, чтобы не вести учет доходов. Но не тут-то было, власти многих регионов решили резко увеличить ставки.

Сотрудница, находясь на больничном около семи месяцев, получила пособие в размере более 100 тыс. рублей напрямую из ФСС. Однако позже ФСС провел проверку и обнаружил ошибку. Вообще-то первыми ошибку совершили медики. Но платить приходится работодателю.

В отделении ФСС по Санкт-Петербургу в рамках подготовки к переходу на прямые выплаты разработали ряд рекомендаций для работодателей по заполнению реестров.

Утвержден ФСБУ 6/2020 «Основные средства». Нововведений много.

До конца 2020 года осталось чуть больше двух месяцев, но новшества в законах, как известно, не заканчиваются никогда. Собрали для вас несколько самых важных моментов, на которые стоит обратить внимание (на некоторые даже с 1 октября).