Зарплата

Болеть и рожать теперь выгоднее

В конце 2005 года чиновники порадовали россиян, увеличив c 2006 года размеры пособий по нетрудоспособности, беременности и родам и детских пособий. А ФСС выпустил письмо с разъяснениями, как бухгалтерам следует исчислять эти пособия, чтобы случайно не выплатить лишнего.

В конце 2005 года чиновники порадовали россиян, увеличив c 2006 года размеры пособий по нетрудоспособности, беременности и родам и детских пособий. А ФСС выпустил письмо с разъяснениями, как бухгалтерам следует исчислять эти пособия, чтобы случайно не выплатить лишнего.

Ищу сиделку. Оплата – 900 рублей в месяц

День неслыханной щедрости случился 22 декабря 2005 года, когда Дума приняла три закона, направленных на социальную поддержку населения. Закон № 178-ФЗ обрадовал молодых родителей, увеличив размер единовременного пособия при рождении ребенка с 6 до 8 тысяч рублей – спасибо чиновникам за пять лишних упаковок памперсов! Второй закон, № 181-ФЗ, увеличил эту радость на 200 рублей, и теперь размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 700 рублей – молодая мама может купить лишний килограмм яблок в неделю. Закон № 180-ФЗ установил размер возмещения расходов лицам, страдающим профзаболеваниями, на посторонний медицинский уход в сумме 900 рублей и посторонний бытовой – 225 рублей. И ни в чем себе не отказывайте.

Еще Закон № 180-ФЗ увеличил сумму ежемесячного лимита выплачиваемых за счет ФСС пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 12 480 рублей до 15 тысяч рублей. Кроме того, законодатели закрепили в этом законе порядок исчисления пособий. Раньше он был прописан в законах о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий финансовый год.

Как и ранее, пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы за первые два дня следует выплачивать за счет средств работодателя, с третьего дня – за счет средств ФСС. Другие виды больничных (по уходу за ребенком, протезированию, прерыванию беременности), а также пособие при отпуске по беременности и родам, как и прежде, выплачивают с первого дня за счет средств обязательного социального страхования. ФСС в своем письме от 23 января 2006 г. № 02-18/ 07/541 разъяснил, как правильно исчислять эти пособия.

Совместитель не получит дважды

В новой формулировке статьи 2 Закона № 180-ФЗ предусмотрено, что размер пособия с 2006 года нужно исчислять из средней зарплаты, которую выплачивал тот работодатель, который исчисляет пособие. При этом в статье не указано, что пособие можно выплачивать только по основному месту работы. Поэтому многие бухгалтеры посчитали, что теперь пособия за счет ФСС смогут получать и внешние совместители – во всех тех местах, где они работают и получают зарплату.

Однако чиновники из ФСС оперативно их скорректировали. В своем письме они прямо указали: пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, как и раньше, надо выплачивать на основании пункта 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6). Этот пункт разрешает выплачивать пособия только по основному месту работы. Поэтому чиновники настаивают на том, что пособия в 2006 году следует исчислять исходя из фактического заработка по основному месту работы. При этом в расчете можно учесть зарплату, полученную работником на условиях внутреннего совместительства (п. 2 письма).

«Честно говоря, такая ситуация не является справедливой по отношению к внешним совместителям, – говорит Алексей Беклимешев, директор аудиторской фирмы “Финтус”. – Ведь ЕСН с их зарплаты фирмы уплачивают. Следовательно, внешние совместители должны иметь право получать все пособия, которые предусмотрены системой социального страхования. Об этом свидетельствует и статья 287 Трудового кодекса.

Однако несовершенство законодательства в данном случае играет против работников. И пока оно не будет устранено, придется руководствоваться разъяснениями ФСС. Хотя попытки отстоять права внешних совместителей предпринимались уже давно. В 2002 году Верховный Суд даже постановил, что подпункт “б” пункта 69 Положения № 13-6 (который запрещает выплату пособий совместителям) противоречит федеральному законодательству. Решением от 6 августа 2002 г. № ГКПИ 2002-752 этот пункт был признан недействительным. А через два месяца кассационная коллегия Верховного Суда отменила это решение (определение от 3 октября 2002 г. № КАС02-527). Правда, мотивом для отмены послужила не обоснованность норм Положения ВЦСПС, а то, что к участию в деле не было привлечено Правительство Российской Федерации, которое является “органом, действия которого обжалуются”, а точнее – его правопреемником».

Переходные беременные

Также в своем письме соцстрах разъяснил, как рассчитывать пособия по больничному или декрету, если они приходятся на переходный период. Например, если сотрудница ушла в декретный отпуск в 2005 году, а вышла на работу уже в 2006 году.

Максимальную величину дневного пособия в таком случае нужно определять отдельно для каждого месяца нетрудоспособности (п. 4 письма). При этом месячная сумма пособия, которое выплачивается за период по 31 декабря 2005 года, не должна превышать 12 480 рублей. А месячная сумма пособия, которая приходится на период с 1 января 2005 года, должна быть ограничена 15 тысячами рублей.

Пример

ООО «Красный лапоть» предоставило сотруднице отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 15 ноября 2005 года по 3 апреля 2006 года. До этого она работала в этом же ООО в течение нескольких лет. Расчетный период составил срок с ноября 2004 года по октябрь 2005 года. Фактическое количество отработанных за этот период дней – 248. Сумма выплаченной зарплаты – 180 000 руб.

В ноябре 2005 года бухгалтер рассчитал сумму среднедневного заработка:

180 000 руб. / 248 дн. = 725,81 руб.

Затем он посчитал ежемесячный максимальный размер среднедневного пособия:

За все месяцы, кроме января, максимальный размер среднедневного пособия по беременности и родам меньше, чем сумма среднедневного заработка. Поэтому пособие за эти месяцы бухгалтер рассчитал исходя из максимальной суммы, установленной законодательством (12 480 руб.). А пособие за январь – исходя из суммы среднедневного заработка.

Сумму пособия по беременности и родам бухгалтер исчислил так:

С 1 января 2006 года максимальный размер ежемесячного пособия по беременности и родам изменился и составил 15 000 руб. Поэтому бухгалтер пересчитала максимальный размер среднедневного пособия:

Из расчета видно, что пособие за январь и февраль надо рассчитывать исходя из среднедневного заработка сотрудницы, а за март и апрель – по новому максимальному размеру пособия (так как среднедневной заработок сотрудницы превышает его).

Пособие за январь уже было рассчитано исходя из среднедневного заработка, поэтому пересчитывать его не нужно. Следовательно, бухгалтер пересчитала пособие только за февраль, март и апрель. Вот какие получили результаты:

Е. Ракова


Начать дискуссию

В Роскомнадзоре назвали риски развития искусственного интеллекта без достаточного регулирования законом

Советник гендиректора Главного радиочастотного центра (ГРЧЦ) по научно-техническому развитию Евгения Рыжова рассказала, что одна из сегодняшних тенденций в области ИИ – развитие технологий управления эмоциями.

Отпуска

СФР: работник может оформить отпуск на один период только по одному основанию

Родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск в это время не предоставляется.

При назначении единого пособия в расчете доходов учитывают пенсии по потере кормильца

В доход семьи при комплексной оценке нуждаемости также входят трудовой заработок, пособия, алименты, проценты по вкладам, суммы от продажи имущества и т. п.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Минпромторг аккредитовал 19 объектов промышленной инфраструктуры и 7 промкластеров

Министерство промышленности и торговли во втором квартале 2024 года включило в федеральный реестр 26 промышленных кластеров, индустриальных парков и технопарков.

Центробанк будет по-новому определять курс доллара и евро

Банк России отсечет крайние значения курса, которые выбиваются из среднего диапазона. Данные будут получены на основании сведений о внебиржевых торгах между банками.

Бесплатно с Расчеты с работниками

Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни

Разбираем, по каким правилам платят зарплату за работу в выходные и праздничные дни.

Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

С 1 марта 2025 материнский капитал можно тратить на строительство жилых домов

Деньги на строительство жилого дома будут лежать на счете-эскроу. Подрядчик сможет их забрать после сдачи объекта.

Налог на имущество организаций: как рассчитывается и уплачивается

В Налоговом законодательстве действует термин «региональные налоги» (РН). Это обязательный сбор, который ФЛ и предприятия уплачивают в бюджет субъекта РФ: республики, края, области. Налог на имущество организаций – один из трех РН. По факту это налоговый сбор на недвижимое имущество, движимая собственность налогом не облагается.

Налог на имущество организаций: как рассчитывается и уплачивается

Как оформить бренд за рубежом и выйти на иностранный рынок

Вывести свой продукт на новый рынок — ответственное решение. Неважно, хотите вы оказывать услуги за рубежом, продавать товары или продвигать собственное приложение / игру / сервис, нужно позаботиться о защите интеллектуальной собственности. 

Как оформить бренд за рубежом и выйти на иностранный рынок

Разработчик корпоративного софта VK Tech начал вести блог на «Клерке»

Теперь узнавать больше о том, как ведется налоговый мониторинг, вы сможете от разработчика! Уже сейчас можно написать отзыв о продуктах компании и о работе с ней и задать свой вопрос.

Разработчик корпоративного софта VK Tech начал вести блог на «Клерке»
НДС

Какие разделы декларации по НДС заполняют экспортеры

Экспортеры заполняют «экспортные» разделы декларации по НДС, исходя из правил, установленных для подтверждения нулевой ставки НДС.

Какие разделы декларации по НДС заполняют экспортеры

У «ВкусВилла» появился свой платежный сервис EshPay

Покупатели смогут в пять раз быстрее оплачивать покупки через QR-код в мобильном приложении «ВкусВилл».

Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?

В современном мире бизнеса все чаще звучат термины «руководитель» и «лидер». И многие предполагают, что у этих понятий одинаковый смысл. Однако на практике данные роли отличаются друг от друга и требуют особенных навыков и подходов.

Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?

⚡️ Итоги дня: сотрудника посадили в темную комнату и заставили уволиться, школьники поехали на отдых в Северную Корею, а детей будут снимать на свидетельство о рождении

Подготовили обзор главных событий дня — 22 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Как перевести ТМЦ из необлагаемой деятельности в облагаемую при ведении раздельного учета НДС в 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0

Если говорить обобщенно и не вдаваясь в нюансы – раздельный учет применяется тогда, когда организация совмещает облагаемую и необлагаемую НДС деятельность. Применение раздельного учета позволяет выделить «входной» НДС, который относится к облагаемым операциям, и в дальнейшим предъявить эту сумму к вычету. Оставшуюся часть налога следует включить в стоимость приобретаемых товаров (услуг, работ).

Как перевести ТМЦ из необлагаемой деятельности в облагаемую при ведении раздельного учета НДС в 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0

Остатки материнского капитала начислят как единовременную выплату

Сейчас у 750 тысяч семей накопились остатки материнского капитала на сумму 1,5 млрд рублей.

Экспорт

Более 530 экспортных лицензий Минпромторга выдано через платформу «Мой экспорт»

Государственная цифровая платформа «Мой экспорт» с сентября 2023 года значительно облегчила процедуру получения экспортных лицензий Минпромторга для российских компаний.

Верховный Суд инициировал изменения в Гражданский процессуальный кодекс

Пленум ВС РФ одобрил проект постановления о внесении в Госдуму проекта федерального закона с изменениями в ГПК.

Кадры

Цифра дня. Про «отличников»

Россияне рассказали, в каком возрасте чувствуют себя эффективнее всего на работе.

Цифра дня. Про «отличников»

Интересные материалы

Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска

С согласия сотрудника работодатель может прервать отпуск. Если работник не согласен вернуться раньше положенного, к нему нельзя применять санкции.