Материалы в разборе
Причины такого простоя
Трудовым законодательством предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, не определен. Однако необходимо учесть, что причиной объявления простоя могут быть лишь те обстоятельства, которые носят временный характер.
Например, причиной такого простоя могут быть государственные меры в связи с распространением коронавируса. Или форс-мажорные обстоятельства из-за санкций.
Как оформить
Простой может возникнуть по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Это временная мера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Оформление такого простоя никак не регулируется нормативкой. Обычно его объявляют, издавая приказ.
Что надо указать в приказе:
- решение об объявлении простоя;
- причину простоя;
- круг работников, на которых он распространяется;
- дату начала и по возможности дату окончания простоя. Если последняя неизвестна, после его завершения целесообразно издать другой приказ;
- распоряжение о том, где находятся работники во время простоя (на рабочих местах или нет);
- способ уведомления работников о его завершении (при необходимости);
- размер оплаты времени простоя. Этот вопрос можно регламентировать в отдельном приказе.
Ознакомьте работников с приказом под подпись.
Период простоя является рабочим временем. Он не относится к времени отдыха, поскольку не упомянут в ст. 107 ТК РФ.
Работники, находящиеся в простое, должны находить
Дата публикации: 12.05.2022, 12:25
Начать дискуссию