Законодательная база
Постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в другое постановление — от 13.03.2021 № 362.
Последний документ ввел выплату субсидий компаниям, трудоустраивающим безработных. В нем же перечислены и требования к соискателям, за прием в штат которых работодатель получит субсидию.
С 14 июня 2022 года перечень расширен.
Кто попал под субсидирование трудоустройства безработных
Это три категории трудоустраивающихся:
- беженцы из ДНР, ЛНР, Украины, а также лица, имеющие свидетельство о предоставлении временного убежища;
- люди, лишившиеся в 2022 году места работы из-за закрытия ИП или по сокращению штата компании;
- лица, находящиеся в зоне риска увольнения (например, из-за неполного рабочего дня, простоя и т. д.), переведенные от одного работодателя к другому в 2022 году по их решению.
Условия предоставления субсидий
При переводе из одной организации в другую работодателям не допускается иметь взаимозависимый статус по отношению друг к другу (быть головной и дочерней компанией).
Беженцы из ДНР, ЛНР, Украины не обязаны иметь статус безработных, и даже вправе быть предпринимателем, самозанятым, главой КФХ или иметь любую другую работу. Однако это противоречит определению безработного и соответствует критериям ст. 2 закона от 19.04.1991 № 1032-1.
Поэтому при трудоустройстве кого-либо из перечисленных и желании участвовать в субсидировании рекомендуем обратиться в Роструд или Минтруд.
Начать дискуссию