Цифра дня. Про кадровый голод

Кадровый голод среди предприятий малого и среднего бизнеса стал катализатором активного расширения границ найма и сотрудничества компаний с образовательными учреждениями. Работодатели все чаще привлекают разные категории соискателей, включая подростков, молодежь без опыта, студентов, представителей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и т. д. Число вакансий для людей без опыта и студентов выросло на 133% по отношении к прошлому году (результаты исследования, проведенного Авито Работа, есть в распоряжении «Клерка»).

Кроме того, бизнес стремится сотрудничать с вузами и ссузами для подготовки квалифицированных специалистов, чьи знания и практические навыки будут востребованы на рынке труда.

Подписывайтесь на телеграм-канал для HR! Сможете задавать вопросы коллегам, делиться опытом, оставлять свое экспертное мнение и просто присылать забавные профессиональные мемы. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке», чем не отличный пиар для специалиста? Подписаться.