Работа с самозанятыми полна рисков. Если налоговая найдет признаки подмены трудовых отношений, то компании не только доначислят НДФЛ и страховые взносы, но еще и обяжут заплатить штрафы и пени.
Подготовиться к проверкам по самозанятым можно на Весенней конференции для бухгалтеров «БухВесна-2025». Уже завтра опытные спикеры расскажут на реальных примерах как работать в 2025 году с учетом нововведений, а также поделятся советами по подготовке к проверкам ИФНС. Присоединяйтесь к конференции онлайн. Купить билет.
Основные признаки фиктивной самозанятости выглядят так:
Компания — единственный заказчик у этого самозанятого
Самозанятый соблюдает график работы и следует правилам внутреннего трудового распорядка.
Заказчик обеспечивает работу как процесс: предоставляет оборудование, инструменты, рабочее место, контролирует работника, назначает режим работы.
Самозанятому ежемесячно выплачивается фиксированная сумма, рассчитанная аналогично зарплате, причем в дни выплаты зарплаты штатным сотрудникам. Размер вознаграждения не зависит от объема оказанных услуг или выполненных работ.
В договоре говорится о материальной ответственности, а не гражданско-правовых мерах ответственности: возмещение убытков, неустойка, проценты по ст. 395 ГК.
Если у организации выполняется хотя бы один из пяти пунктов, то обосновать взаимодействие с самозанятыми будет сложно. Поэтому рекомендуем взаимодействовать с самозанятыми только для оказания конкретных работ и услуг.
Комментарии
1С пунктом 1 не могу согласиться.
Всякое бывает. И вполне возможно, что я, как плательщик НПД, год или больше, работаю только с одним заказчиком.
И что?