Евгения Михайловаредактор материалов Клерк.Консультаций
Какие требования введут
Основные требования к размеру дохода, видам деятельности и другим ограничениям из ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ не изменились.
Однако с 1 октября 2026 года вступают в силу ограничения на сотрудничество самозанятых с заказчиками через цифровые платформы. В п. 5 ч. 1 ст. 17 ФЗ от 31.07.2025 № 289-ФЗ указан прямой запрет на систематическое и продолжительное взаимодействие плательщика налога на профессиональный доход с одним заказчиком.
🔥 БУХ.СОВЕТ 2027
XII Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция
Не пропустите главное событие декабря для бухгалтеров — 10–11 декабря 2026 года.
За два дня разберём все важные изменения 2027 года в учёте, налогах и работе бухгалтера. Вместо того, чтобы тратить недели на поиск информации о новых правилах — просто регистрируйтесь на бесплатный эфир.
Практикующие эксперты расскажут о реальных спорах, проверках и сложных вопросах учёта. Вы сможете задать им вопросы прямо во время эфира.
Как будут определять систематичность и продолжительность работы
Критерии систематичности и продолжительности регламентирует постановление Правительства от 19.06.2026 № 760. Максимальная продолжительность работы самозанятого для одного заказчика на цифровой платформе — 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.
При превышении лимита цифровая платформа обязана исключить возможность заключения новых договоров между сторонами. Если лимит превысили в течение пяти месяцев, а в шестом он составил 59 часов, то отсчет срока начинается заново.
Ограничение распространяется на отдельные отрасли, которые указаны в постановлении Правительства от 19.06.2026 № 760:
строительство зданий;
работы строительные специализированные;
строительство инженерных сооружений;
складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
торговля оптовая за исключением оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами;
торговля розничная за исключением торговли автотранспортными средствами и мотоциклами;
операции с недвижимым имуществом;
образование;
деятельность в области спорта, отдыха и развлечений;
разработка компьютерного ПО, консультационные услуги в данной области и иные сопутствующие услуги;
деятельность по обслуживанию зданий и территорий;
производство пищевых продуктов;
деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков;
деятельность по трудоустройству и подбору персонала;
деятельность в области информационных технологий;
деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка;
деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта.
Это все замечательно, но никто же не запрещает работать напрямую, не через платформы неограниченно
Напрямую работать никто не запрещает, это правда. Но пара моментов, которые всплывают именно при прямой работе.
Первый. Если исполнитель перешагнёт 2,4 млн за год, право на НПД он теряет с даты превышения. Причём «проблемной» может оказаться уже та самая выплата, которой лимит перешагнули, — а его доход у других заказчиков вам не виден.
С этой даты по выплатам обычному физлицу вы удерживаете НДФЛ как налоговый агент и начисляете страховые взносы уже как их плательщик. Если человек на дату выплаты был ИП и работа идёт в рамках его предпринимательской деятельности — этих обязанностей не возникает.
Второй момент важнее. Новые правила будут касаться работы через платформы, прямой договор под них не попадает. Но он не снимает главного риска — переквалификации отношений в трудовые. Смотрят на совокупность: единственный заказчик, регулярные выплаты, работа по вашему графику, рабочее место.
То есть уход от платформы закрывает один вопрос и оставляет другой, дороже.