Евгения Михайловаредактор материалов Клерк.Консультаций
Кто может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком
По ст. 256 ТК отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут воспользоваться:
мать;
отец;
бабушка;
дедушка;
другой родственник или опекун, который фактически осуществляет такой уход.
Право на пособие возникает только у одного члена семьи, даже если уход осуществляют несколько человек.
Например, отец может оформить отпуск и получать ежемесячное пособие, а мать — оформить отпуск без пособия. Матери достаточно написать работодателю заявление на «детский» отпуск без оплаты.
🔥 БУХ.СОВЕТ 2027
XII Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция
Не пропустите главное событие декабря для бухгалтеров — 10–11 декабря 2026 года.
За два дня разберём все важные изменения 2027 года в учёте, налогах и работе бухгалтера. Вместо того, чтобы тратить недели на поиск информации о новых правилах — просто регистрируйтесь на бесплатный эфир.
Практикующие эксперты расскажут о реальных спорах, проверках и сложных вопросах учёта. Вы сможете задать им вопросы прямо во время эфира.
Как оформить отпуск
Первым заявление подает отец ребенка. Вместе с этим документом он оформляет заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по форме. В этом документе указывают:
данные ребенка;
родство;
реквизиты свидетельства о рождении;
паспортные данные заявителя;
адрес регистрации;
место проживания;
способ получения пособия.
После оформления отпуска и назначения пособия отец может выйти на работу на полный рабочий день, если напишет заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком.
Матери ребенка с даты выхода отца на работу нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без оплаты пособия.
В нашей базе уже более 600 ответов экспертов по теме кадрового учета, посмотреть.