Раздел посвящен отпуску по беременности и родам, а так же отпуску по уходу за ребенком. Несмотря на то, что термина "декретный отпуск" в законодательстве нет, он широко используется в обычной жизни. Декретные выплаты производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС), а не за счет работодателя.
Во многих регионах страны действует пилотный проект и пособие по БиР и по уходу за ребенком ФСС платит матерям напрямую.
Чтобы в 2024 году получить декретные, ИП нужно в 2023 году оформить добровольное страхование и заплатить взнос. Поторопитесь. Осталось не много времени. Все это надо успеть завершить до 31 декабря 2023 года. Рассказываем, как регистрироваться, сколько платить и сколько потом получать.
Женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, сменила место работы и хотела продолжить сидеть дома с ребенком, но на новом месте требуют, чтобы она сначала отработала пару месяцев. В ситуации разбирался Минтруд.
Недавно утвердили новый МРОТ с 01.01.2024. Повышение будет на 18,5% до 19 242 руб. В связи с этим вырастут и некоторые пособия, которые зависят от этого показателя.
Ранее Минтруд разработал новые правила по больничным для ИП, по которым оплаты декретных не будет. Но поднялась волна возмущения и от дальнейшей разработки этого проекта отказались.
В мини-курсе рассказываем, как внешнему совместителю оформить декретный отпуск.
Сейчас можно одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный день или на дому. Дистанционно – нельзя. Это хотят исправить.
Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа, бабушка, а также иные родственники, даже если эти родственники – «седьмая вода на киселе».
Декрет — обобщенное понятие для периода, когда сотрудник временно не работает в связи с появлением малыша. Какие виды отпусков подпадают под это понятие, кто может оформить его и какие документы для этого понадобятся, изложено в статье.
Женщина сможет выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу и при этом продолжать получать пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
Если женщине выдали больничный лист по беременности и родам, не обязательно оформлять отпуск по беременности и родам с даты, указанной в больничном листе.
С 2023 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платят только работающим. Оформление по-прежнему идет через работодателя.
На какие декретные выплаты может претендовать женщина, имеющая статус ИП? Как женщине ИП получать декретные выплаты? Не лишиться ли молодая мама пособия, если в декретном отпуске зарегистрируется в качестве ИП? А если мама одновременно является и ИП, и работником?
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как родителям по очереди уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и могут ли они оба получать пособие.
Мама и папа ребенка могут договориться о том, какую часть отпуска по уходу за ребенком возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены согласны 43% мужчин. Остальные считают, что это противоречит традиционному семейному укладу.
Минимальный размер декретных выплат в 2023 году в очередной раз вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.
На случай, если вы пропустили тему дня: мужской декрет хотят сделать обязательным. Представительница Госдумы оригинально обосновала эту идею.
В Госдуме разрабатывают законопроект, согласно которому мужчинам будут предоставлять декретный отпуск. Причем в обязательном порядке хотя бы на несколько месяцев.
Пока не приняли новые правила по больничным, ИП может воспользоваться действующими нормами закона № 255-ФЗ и купить себе право на декретные на 2023 и 2024 годы.
Беременность и роды собираются исключить из страховых случаев, пособие по которым сейчас положено ИП, добровольно застрахованным в ФСС. Мы опросили ряд предпринимательниц и получили негативную оценку.
