Евгения Михайловаредактор материалов Клерк.Консультаций
Может ли работник пойти в отпуск
Продолжительность отпуска определяют количеством накопленных и неиспользованных дней. Если у работника «большая компенсация», он вправе использовать часть этих дней.
Предоставление отпуска в конкретные даты возможно по соглашению с работодателем. Если дат нет в графике, работодатель вправе отказать, но стороны могут договориться об изменении графика.
🔥Премия бухгалтеров «Клерк» 2026
Станьте номинантом главной профессиональной премии для бухгалтеров, кадровиков и юристов.
11 номинаций: 4 — для настоящих профи своего дела, 7 — для активных пользователей «Клерка».
Победителей ждут призы и подарки! Награждение пройдет в прямом эфире.
Заявки принимаем до 31 октября 2026 года.
Вправе ли работник выйти на работу перед увольнением
Работник вправе выйти на работу и продолжить исполнять трудовые обязанности вплоть до дня увольнения.
Это обычное увольнение по собственному желанию по ст. 80 ТК, а не специальная процедура отпуска с последующим увольнением (тогда бы датой увольнения был бы последний день отпуска и выходить на работу не нужно было бы).
В нашей базе уже более 700 ответов экспертов по теме трудовых отношений, посмотреть.