Пособие по уходу за тяжелобольным ребенком - 90 или 150 дней?

Минздравсоцразвития РФ приказом от 20 февраля 2008 г. № 84н утвердило перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком производится за 90 календарных дней в год. В перечне даны достаточно серьезны и тяжелые заболевания, например, онкология различных органов.

Но тяжелобольной ребенок может также заразиться гриппом, ОРЗ, ветрянкой и прочими заболеваниями, на которые действующее законодательство отводит до 60 дней в год оплачиваемого больничного ухаживающего за ребенком родственника. Возникает резонный вопрос -означает ли это, что мать (отец) тяжелобольного ребенка имеет право пособие по уходу за ребенком на 150 дней в году?

«Формально можно сказать, что больничный период, за который начисляется пособие, составляет 150 дней, – рассуждает консультант по налоговому праву Артем Родионов. - В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ оговорено, что 90 дней оплачиваются при тяжелом заболевании. И не сказано, что в этот период входит 60 календарных дней, оплачиваемых при обычном больничном».

Но, предупреждает Артем Родионов, чиновники, вероятно, не согласятся с такой «щедростью». Они заявят, что 90 дней – общий период, за который начисляется пособие. Ведь в самом больничном листе (раздел «Назначено пособие») предусмотрен общий учет дней, за которые оплачен больничный по уходу за ребенком. И нет распределение периода на уход в связи с обычными, и в связи с тяжелыми заболеваниями.

Таким образом бухгалтерам организаций, в которых трудятся матери (отцы) тяжелобольных детей, придется оплачивать всего 90 дней, если, конечно, они не готовы отстаивать право их сотрудников на 150 дней оплачиваемого больничного.