В случае отсутствия заработка больничные рассчитываются, исходя из должностного оклада

Вячеслав Шинкарев, руководитель разработки программного продукта «Контур-Зарплата» компании СКБ Контур, в рамках проходящей на Клерк.Ру интернет –конференции, разъясняет порядок расчета больничного пособия для сотрудницы фирмы, которая находилась в 2х отпусках по уходу за ребенком до 3х лет последовательно и фактически 6 лет заработную плату не получала после чего сообщила, что заболела и открыла больничный, если выход её на работу был ранее намечен на 1 марта 2010 года.

Консультант напоминает, согласно Постановлению Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 (в ред. Постановления Правительства РФ №839 от 19.10.2009), в случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страховых случаев, то пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Вместе с тем, для данной сотрудницы предыдущим страховым случаем является отпуск по уходу до достижения вторым ребенком возраста 1.5 лет. Поскольку этот отпуск был в свою очередь непосредственно сразу после отпуска по уходу до 3 лет и отпуска по БиР, то за последние 12 месяцев, предшествующих его наступлению, тоже не было периодов работы и начисленных сумм.

В этом случае вступает в действие п.11.1 Постановления Правительства №375, согласно которому в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, рассчитать пособие следует из оклада, установленного на 01.03.2010 г.